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生育津貼是對(duì)產(chǎn)假期間的工資的一種補(bǔ)償，但不是直接給予的工資。生育津貼是由法定的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，而不是由公司直接發(fā)放的。由于有法定的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放津貼，所以公司的公賬收到的也是社保局發(fā)放的生育津貼，而不是公司親自發(fā)放的工資。 從法律的角度來講，生育津貼有許多具體條款，主要有兩個(gè)要點(diǎn)：一是政府給予有孩子的家庭一定程度的生活支持；二是政府要求企業(yè)提供和保障產(chǎn)假期間的工資，以減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，生育津貼的發(fā)放是由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的，以此來保證產(chǎn)假期間員工的生活支持，避免因?yàn)楣ぷ髦袛喽斐山?jīng)濟(jì)狀況的損害。 此外，生育津貼也為家庭敞開了一扇稅收優(yōu)惠的大門。根據(jù)國(guó)家新政策，有孩子的家庭可以享受更多的稅收優(yōu)惠，這個(gè)也是很多家庭視生育津貼為無價(jià)之寶的原因。