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一般來說，臨時工沒有固定的工資底薪，即沒有最低薪資保護，具體工資取決于所要求做的工作，可以是按小時和月份結(jié)算，也可以是按照完成的工作量結(jié)算。基本上，臨時工的薪資級別低于正式員工。 拓展知識：雖然臨時工沒有最低薪資保護，但還是有著一些保護。其一，政府有可能對臨時工實行最低工資標準，用于平衡企業(yè)的利益和工人的權(quán)利。其二，就算沒有最低工資保護，但仍可以讓工人通過聯(lián)邦，州，地方的社會保險計劃、失業(yè)保險和工傷保險得到一定的保障。