免費(fèi)問答

是的，公司有簽訂勞務(wù)合同的臨時(shí)工，其工資也是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，個(gè)人所得稅的申報(bào)也是需要給他申報(bào)勞務(wù)報(bào)酬的。 根據(jù)中華人民共和國個(gè)人所得稅法，個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按月替勞務(wù)報(bào)酬所得者扣繳個(gè)人所得稅。 此外，在勞務(wù)報(bào)酬中，在申報(bào)及繳納個(gè)人所得稅時(shí)，個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬中收入額較大時(shí)，可以提供財(cái)務(wù)發(fā)票給公司，以便申報(bào)及繳納個(gè)人所得稅。 此外，關(guān)于勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)注意，勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月支付，支付時(shí)勞務(wù)報(bào)酬者應(yīng)當(dāng)向收款單位提供有效的身份證明及銀行卡的存折（折）復(fù)印件；若收取勞務(wù)報(bào)酬者超過5000元，需要提供納稅人識(shí)別號(hào)，以便取得個(gè)人所得稅減免政策，可以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。