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是的，如果你新增的員工是在8月份的，那么你就可以補(bǔ)繳社保。由于新增的員工需要辦理勞動合同和社保注冊，因此需要用到本地社保登記機(jī)關(guān)公函，同時企業(yè)還需要確定新員工的社保繳費標(biāo)準(zhǔn)，個人賬號信息，完成社保登記。社保注冊和繳費后，才可以計入8月份的社保繳納，用于報銷社保費用。 有一點需要注意的是，與其他職工不同，新增的員工可能需要進(jìn)行突發(fā)性社保科學(xué)繳費，這就意味著注冊后可能會以累計費用的方式進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，以跟上未能及時繳納的費用，從而避免產(chǎn)生不正常的繳費歷史。 拓展知識：新增的員工可以在每個月的社保報銷期正常繳費，但是還要注意如下幾點：首先，如果新員工未及時注冊社保，可能會產(chǎn)生社保繳費的延遲，因此應(yīng)盡量事先完成社保注冊；其次，若新增的員工超出社保繳費范圍，如超過繳費基數(shù)，則需要進(jìn)行報銷社保費用；最后，新增的員工還應(yīng)遵循當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，及時辦理各項手續(xù)，以免影響社保繳費的有效性。