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離職補(bǔ)償金是為了幫助員工正常離職后在新工作或其他方面投入更多精力，故聘用單位會(huì)給一定額度的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，離職補(bǔ)償金不超過當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍，一般有兩種表示方式：年3倍或月 3倍。 年3倍表示的是按一年的月均工資算的補(bǔ)償金，是按離職者每月的平均工資來計(jì)算補(bǔ)償金的數(shù)額。因此，以當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍為例，如果當(dāng)?shù)匾荒甑钠骄べY為5萬，離職補(bǔ)償金就為15萬，而每月工資也就是4167元。 月3倍表示的是離職者上個(gè)月的工資，也就是按實(shí)際工資，而不是按照一年的月均工資的標(biāo)準(zhǔn)來算的補(bǔ)償金。以當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍為例，如果上月的實(shí)際工資為5萬，離職補(bǔ)償金就為15萬，而一年的補(bǔ)償金就為180萬（5萬的12倍）。 拓展知識(shí)：離職補(bǔ)償金的具體金額不一定只視乎當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍，一些企業(yè)會(huì)根據(jù)離職者的實(shí)際工作年限和表現(xiàn)情況，給予超過當(dāng)?shù)仄骄べY的補(bǔ)償金。