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你好，注意事項 一是對任職時間比較長的，對審計范圍、審計履行時間跨度要重點加以說明。由于經濟責任審計是要對被審計者整個任期的職責與目標的的履責情況全面進行審計，但是有的被審計者的任期較長，而經濟責任審計有時間性要求和有臨時性的特點，實際工作中難以對被審計單位進行全面審計。審計人員只能重點選擇被審計者任期的近幾年或根據具體情況選擇重點年度進行審計；而對其他的年度采取抽查或針對有關問題進行追溯審計的方式。這樣審計報告不可能全面對所有的經濟責任及經營業(yè)績進行認定或評價，因此審計人員在撰寫審計報告時就要將這種重點范圍加以說明。 二是對審計的重點內容加以說明。任期經濟責任審計是通過對被審計者所在部門、單位財政財務收支及其資產、負債、損益的真實、合法、效益情況審計來實現。但這里所說的真實、合法、效益涉及的審計內容非常多，也較復雜，審計不可能面面俱到。如企業(yè)存貨是否需要盤點，應收賬款是否需要函證、下屬企業(yè)是否要全面審計等，都是要根據實際的情況來確定是否進行，或者運用統(tǒng)計抽樣的辦法查實。這種情況下審計人員要對被審計單位資產、負債的真實性認定負有責任，否則就存在一定風險和難度，因此審計報告對審計的重點內容應該加以說明。 三是審計評價要主次分明、關注問題的關聯性。單位負責人履職也不例外。單位負責人受分工、個人學識、能力、品質、政治素養(yǎng)、關注度，同僚協(xié)作，社會與環(huán)境等諸多因素的影響，伴隨經濟事項的發(fā)生、發(fā)展、結果而相互作用，最終必然反映到經濟業(yè)績的好與差，成功與失敗。盡職與失職、瀆職等方面，因些在撰寫經濟責任審計報告時，一定要特別關注它們之間的關聯性，分清主次，進行審計評價，使之恰恰如其分，防患顧此失彼。有的審計報告，只對被告審計單位的財政財務狀況進行評價而不對被審計者在任期內的工作狀況、遵紀守法情況進行了評價，有的只反映被審計單位核算管理中存在的問題，而沒有對所存在問題的性質嚴重程度，后果與被審計者對這些問題所負經濟責任的關聯性進行評價，造成評價主次不分，有的側重點放在對具體事件的描述過程上卻對應追究責任不明晰。缺少對問題關聯性的評價，影響審計報告的質量。因此經濟責任審計報告的關注點應從對具體事件的描述轉化到對個人責任的認定上，將審計的方向對準責任人本身，分清領導干部承擔的責任與領導所在單位承擔的責任。應當加強個人責任認定，要關注責任人周圍的人和事。