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公司6月剛成立，有個員工有5月份的工資，我可以把這個員工的5月和6月的工資，當作6月的工資計提在6月嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，可以這樣處理的可以。
2022 07/12 09:49
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5月底新成立的公司，6月才發(fā)生業(yè)務(wù)，我現(xiàn)在做6月的賬，公司所有業(yè)務(wù)都是用銀行轉(zhuǎn)賬，工資和一些費用都是在7月付款發(fā)生，那我做6月份賬的時候還要計提工資嗎？
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老師，我5月份實際只發(fā)放了甲員工工資，但是我6月份申報了除了甲員工之外的人工資，并且申報的工資是6月份發(fā)放的，怎么辦
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老師，問一下，必須5月份計提6月份工資么？能不能6月份發(fā)的時候計提？我不知道大概6月份大多少？我怎么計提？
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深夜打擾下老師，請問我6月份發(fā)放了工資，5月份沒有，但是我6月份個稅按工資表申報了，怎么辦
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老師，新員工5月份入職的，上班7天，我給6月份申報個稅的時候報他的工資，當時沒有申報，現(xiàn)在剛發(fā)了5月份工資，這種情況怎么辦？
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查看更多- 2×21年12月31日， 以21909.19萬元（包括交易費用9.19萬元）的價格購人乙 公司于2×21年1月1日發(fā)行的5年期一次還本、分期付息債券，債券面值總額為20 000萬元，付息日為每年1月5日，票面年利率為 6%，2×26年1月15日收到本金和最后一期的 利息。合同約定，該債券的發(fā)行方在週到特定情況時可以將債券贖回，且不需要為提前 贖回支付額外款項。 11小時前
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