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請問老師什么時候記管理費用-福利費，什么時候記應(yīng)付福利費？兩者的區(qū)別？
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同學(xué)，你好，這兩個是一對分錄，借管理費用-福利費，貸應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費（或應(yīng)付福利費）
2022 07/07 09:12
84785022 
2022 07/07 09:21
公司的憑證分為收付轉(zhuǎn)，我主要負(fù)責(zé)做收付，每次遇到職工的工傷藥費啊食堂的消費機(jī)之類的，老財務(wù)就讓我做一筆借：應(yīng)付福利費貸：銀行存款，我沒搞明白，為啥不是直接記管理費用-福利費？？貸銀行存款？老師麻煩你跟我解釋一下可以嗎？謝謝
森林老師 
2022 07/07 09:26
支付款的時候，科目是借應(yīng)付福利費，貸銀行，然后計提時，借管理費用-福利費，貸應(yīng)付福利費用。
有兩個可能，一是你只管付錢的分錄，他做第二個分錄，還有一個可能，你們公司整體做了計提分錄，所你計提和你沒有關(guān)系
84785022
2022 07/07 09:29
可是我想知道他如果計提是按什么來計提呢？發(fā)票在我這里啊，他憑借什么來計提管理費用-福利費這個金額呢？還是我做了之后他按照我做的應(yīng)付福利費金額做一筆計提憑證？
森林老師
2022 07/07 09:37
一是你付多少，他就計提多少，二是按工資的14%進(jìn)行的計提-----這個是老辦法，現(xiàn)在不怎么用了
84785022
2022 07/07 09:38
按工資的14%進(jìn)行的計提會不平嗎？金額會不一樣吧？有多有少？
森林老師
2022 07/07 09:40
所得稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)是這個，老的辦法就是按工資計提這么多，多出來的就放著，現(xiàn)在國家要求是不用計提，年度不超工資的百分之十四就行，可以全額扣除，
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