為充分發(fā)揮業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向作用,甲公司對(duì)原來(lái)單純的財(cái)務(wù)指標(biāo)考核體系進(jìn)行了改進(jìn),新業(yè)績(jī)指標(biāo)體系分為財(cái)務(wù)指標(biāo)體系和非財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。其中:財(cái)務(wù)指標(biāo)體系包括經(jīng)濟(jì)增加值、存貨周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo):與原財(cái)務(wù)指標(biāo)體系相比,用經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)替代了凈利潤(rùn)指標(biāo),并調(diào)整了相關(guān)指標(biāo)權(quán)重。財(cái)務(wù)指標(biāo)調(diào)整及權(quán)重變化情況如表1所示: 原財(cái)務(wù)指標(biāo)體系 新財(cái)務(wù)指標(biāo)體系 指標(biāo)名稱 權(quán)重 指標(biāo)名稱 權(quán)重 凈利潤(rùn) 50% 經(jīng)濟(jì)增加值 50% 存貨周轉(zhuǎn)率 15% 存貨周轉(zhuǎn)率 20% …… 35% …… 30% 1.根據(jù)資料,指出新業(yè)績(jī)指標(biāo)體系引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)的積極作用。 2.根據(jù)資料,指出核心財(cái)務(wù)指標(biāo)調(diào)整及權(quán)重變化所體現(xiàn)的考核導(dǎo)向。
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速問(wèn)速答1.積極作用:非財(cái)務(wù)指標(biāo)能反映企業(yè)的未來(lái)業(yè)績(jī),良好的非財(cái)務(wù)指標(biāo)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用有利于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)未來(lái)財(cái)務(wù)成功。
2.體現(xiàn)的考核導(dǎo)向:(1)新增經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo),并賦予50%的權(quán)重,旨在引導(dǎo)子公司更加關(guān)注資本使用效率,提升價(jià)值創(chuàng)造能力。(2)存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的權(quán)重由15%提高至20%,旨在引導(dǎo)子公司更加注重降低庫(kù)存。
2022 06/15 22:01
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- 甲公司為汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)。近年來(lái)由于內(nèi)部管理粗放和外部環(huán)境變化,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑。公司對(duì)原來(lái)單純財(cái)務(wù)指標(biāo)考核體系進(jìn)行改進(jìn),擬根據(jù)平衡計(jì)分卡工具方法,使新的指標(biāo)體系體現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡。新業(yè)績(jī)指標(biāo)體系中用經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)替代凈利潤(rùn)指標(biāo),并調(diào)整相關(guān)指標(biāo)權(quán)重,采用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)確定新指標(biāo)的績(jī)效目標(biāo)值。各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重的設(shè)置是根據(jù)專家意見(jiàn)反復(fù)多次溝通一致后形成的結(jié)果。 ①指出績(jī)效評(píng)價(jià)的功能包括哪些? ②指出平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)價(jià)工具的優(yōu)勢(shì),同時(shí)指出新指標(biāo)體系中的各指標(biāo)分別歸屬于平衡計(jì)分卡哪個(gè)維度 ③如果分別按正向指標(biāo)、反向指標(biāo)、適度指標(biāo)及定性指標(biāo)和定量指標(biāo)來(lái)劃分,指出新指標(biāo)體系中的各指標(biāo)屬于哪種類型 ④指出財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效的缺陷 339
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