問(wèn)題已解決

管理建議書(shū)是對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制存在的薄 弱環(huán)節(jié)或缺陷，以書(shū)面形式提出的改進(jìn)建議，在其正文部分對(duì)發(fā)現(xiàn)的每一問(wèn)題應(yīng)說(shuō)明( ) A.該項(xiàng)內(nèi)部控制存在問(wèn)題的基本情況 B.存在問(wèn)題導(dǎo)致偏離內(nèi)部控制目標(biāo)的程度 C.存在問(wèn)題的調(diào)整或改進(jìn)情況 D.存在問(wèn)題的主要原因以及對(duì)過(guò)失人的處理 E.對(duì)存在問(wèn)題的改進(jìn)建議及理由

84785000| 提問(wèn)時(shí)間：2022 05/25 23:32
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胡芳芳老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
同學(xué)你好，應(yīng)該選擇abce
2022 05/25 23:52
84785000
2022 05/25 23:53
老師，可以解釋一下選項(xiàng)嗎
胡芳芳老師
2022 05/25 23:59
這個(gè)就像寫(xiě)文章一樣，起因經(jīng)過(guò)結(jié)果及總結(jié)建議。管理建議書(shū)首先要寫(xiě)清楚問(wèn)題成因、問(wèn)題造成的影響、問(wèn)題改進(jìn)現(xiàn)狀以及改進(jìn)建議，至于對(duì)過(guò)失人的處理這個(gè)不是必須要有的，要看公司的內(nèi)部管理，有些不需要處理人，有些需要
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