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老師，男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計算，我們公司的工資構(gòu)成為基本工資，崗位工資，職稱津貼，工齡工資，績效這幾部分構(gòu)成的，我們給員工發(fā)了基本工資，職稱和工齡，沒有發(fā)崗位和績效，因為是業(yè)務(wù)單位，這個發(fā)合理嗎？
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你好，男方在休陪產(chǎn)假期間，是按正常出勤計算工資的，并不是按基本工資計算，休陪產(chǎn)假期間，勞動待遇是不變的。不過這個你要看下本省的具體規(guī)定
2022 05/10 19:18
84784971 
2022 05/10 19:20
問題是業(yè)務(wù)單位，不上班就沒有崗位和績效工資，沒有創(chuàng)造價值呀
小寶老師 
2022 05/10 19:22
如果咱們有晚上的績效考核辦法是可以的，例如考核銷售額
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