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視為訂立無固定期限勞動合同和應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同有什么區(qū)別？如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動合同，那就已經(jīng)自動訂立了，還有什么應(yīng)當訂立的事情嗎？
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那就已經(jīng)自動訂立了，還有什么應(yīng)當訂立的事情嗎？沒有了
2022 04/13 10:53
84785034 
2022 04/13 10:58
可是書上寫有應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的或者是在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，還有勞動者和用人單位已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有下述情形的。這些是應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的，不知道怎么區(qū)分視為訂立和應(yīng)當訂立
思頓喬老師 
2022 04/13 11:09
你是在實際操作還是做題呢
84785034
2022 04/13 11:14
書上的內(nèi)容啊
思頓喬老師
2022 04/13 11:18
您好，會有條件的啊，就是應(yīng)當丁立
84785034
2022 04/13 11:21
老師，可不可以理解為應(yīng)當訂立就是一定要簽書面合同，而視同訂立不用簽書面合同？
思頓喬老師
2022 04/13 11:22
您好，是可以的這樣理解的
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