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在用人單位上班，沒有和勞動者簽訂勞動合同，同時也沒有繳納社保，想問一下勞動者怎樣才能維護自己的權益？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學你好，去勞動局舉報或者和公司友好協(xié)商，根據(jù)合同法需要簽訂合同并繳納社保
2022 01/19 23:29
84785026 
2022 01/19 23:31
比如說勞動者在用人單位上了十個月的班，那他是否可以得到九個月的雙倍工資和一個月的補償金呢？
胡芳芳老師 
2022 01/19 23:35
這個是沒有的，沒有補償，只能是幫你補繳社保以及簽訂書面合同
84785026
2022 01/19 23:53
勞動者的意思是他想解除勞動關系，在這種前提下，用人單位應該不會補交社保吧！
84785026
2022 01/19 23:55
我今天上了王喬老師的公開課，她的說法和你的不一樣啊？
胡芳芳老師
2022 01/20 17:21
你說下他的說法看看
胡芳芳老師
2022 01/20 17:22
解除勞動關系用人單位也是需要把在職期間的社保補交的
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