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甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托，為其新招的工人進行崗前培訓，培訓期六個月，2010年1月1日起開學。可以約定乙公司應向甲公司支付培訓費總額為12萬元，因為三四等額支付第一次在開學時預付第二次在2010年4月1日支付，第三次在培訓結束時支付。2010年1月1日，公司預付第一筆培訓費至2010年3月31日，甲公司發(fā)生培訓成本5萬元（設定均為培訓人員的薪酬）。2010年4月1日甲公司得知乙公司發(fā)生經營困難,后兩次培訓費能否收到尚難確定。 同學您好，甲公司的賬務處理如下： 2010年1月1日，收到第一期培訓預付款時， 借：銀行存款 貸：合同負債 題目沒給金額 2010年1月1日至3月31日期間發(fā)生職工薪酬， 借：合同履約成本 5 貸：應付職工薪酬 5 2010年3月31日培訓結束， 借：合同負債 貸：主營業(yè)務收入 借：主營業(yè)務成本 5 貸：合同履約成本 5 2010年4月1日后由于沒有數(shù)據，無法提供分錄，由于無法確定是否能收到培訓費，所以不能確認收入， 如果仍然發(fā)生培訓業(yè)務，分錄如下： 借：合同履約成本 貸：應付職工薪酬 但由于之前的原因為確認收入，所以即便發(fā)生了“合同履約成本”，也不能結轉成“主營業(yè)務成本