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如果當年是365天，5天可累積帶薪缺勤當年沒休，當年計提的應(yīng)付職工薪酬總額是365+5天嗎？
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學員，您好，不一定的呢， 要看離職時是否能夠獲得現(xiàn)金支付 如果能夠獲得現(xiàn)金支付 則應(yīng)該按365天加5天 但如果不能夠獲得現(xiàn)金支付，則應(yīng)該按職工預(yù)期會行使的休假天數(shù)來計提，因為如果職工在次年1月1日就離職的話，則該員工就無法享受嗎未休的5天假期了，也就是公司就不欠職工的假期。如果您的問題得到了解決，麻煩您五星好評一下哦
2021 06/13 19:48
84785042 
2021 06/13 19:52
如果不能獲得現(xiàn)金支付，當年應(yīng)付職工薪酬總天數(shù)是365+預(yù)期會行使天數(shù)，對嗎？
陳美鳳老師 
2021 06/13 19:54
學員。您好！是的呢。如果您的問題得到解決了，麻煩五星好評一下哦
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