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企業(yè)為員工交納應(yīng)由員工個人承擔(dān)的社保費(fèi)用，稅前扣除情況您參考： 情況一：企業(yè)將個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)部分列入到應(yīng)發(fā)工資中，實(shí)質(zhì)變相增加了員工扣費(fèi)前的工資，相當(dāng)于工資補(bǔ)貼，并入工資申報個稅，通常是可以在企稅前扣除的； 情況二：企業(yè)未將個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)列入應(yīng)發(fā)工資中而是單獨(dú)計(jì)入成本費(fèi)用中，可能會被認(rèn)為是與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的支出，一般是不可以在企稅前扣除的。 提醒：由于各地稅局業(yè)務(wù)要求不統(tǒng)一，穩(wěn)妥起見建議您核實(shí)下當(dāng)?shù)囟惥值膱?zhí)行口徑~ 舉例幫您理解下： 情況一：企業(yè)和員工約定，企業(yè)給員工負(fù)擔(dān)個人部分社保，工資10000，個人社保2000，企業(yè)按照12000列支工資、申報個稅，那么通?？梢园凑展べY薪金稅前扣除的； 情況二：如果企業(yè)承擔(dān)了員工個人應(yīng)交社保費(fèi)2000，賬上直接計(jì)入了費(fèi)用： 借：管理費(fèi)用—社保費(fèi) 2000 貸：銀行存款 2000 此時一般是不能稅前扣除的。