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老師，計(jì)提本月應(yīng)付職工薪酬369000，之后又按工資總額的30計(jì)提五險(xiǎn)一金，和按工資總額的10％計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14％計(jì)提職工福利費(fèi)。那員工實(shí)際到手的工資是計(jì)提的本月應(yīng)付職工薪酬減去這些五險(xiǎn)一金，工會經(jīng)費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)嗎？那職工福利費(fèi)呢？
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同學(xué)，你好
應(yīng)付工資減去員工個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金和代扣代繳個(gè)稅，為實(shí)發(fā)工資。單位五險(xiǎn)一金，單位福利，工會經(jīng)費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)和員工工資無關(guān)
2020 12/27 11:17
84784968 
2020 12/27 11:24
老師那是不是應(yīng)付職工薪酬≠工資總額。應(yīng)付職工薪酬就是企業(yè)在工資總額里扣除了五險(xiǎn)一金，工會經(jīng)費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)，加上職工福利后的金額呢？
文靜老師 
2020 12/27 11:28
1.應(yīng)付職工薪酬≠工資總額
2.應(yīng)付工資、單位承擔(dān)五險(xiǎn)一金，單位福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)都屬于應(yīng)付職工薪酬
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