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問(wèn)題已解決
公司是蔬菜零售連鎖店，給每天送菜去門(mén)店的師傅開(kāi)工資，這種怎么做賬計(jì)提應(yīng)付職工薪酬？老板讓我走勞務(wù)派遣，我覺(jué)得這樣不太對(duì)
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您好，若每天送菜，符合工資薪金確認(rèn)條件，應(yīng)按工資薪金處理。
2020 07/09 06:36
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老師，您好，勞務(wù)派遣合同是直接與勞務(wù)公司簽的，工資也是直接打給勞務(wù)公司，做賬的時(shí)候，計(jì)提費(fèi)用，需要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬—工資”，核算嗎？
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請(qǐng)問(wèn)老師，單位的勞務(wù)費(fèi)（給個(gè)人的，給派遣公司的）都要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算嗎？
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計(jì)提工資時(shí)，應(yīng)付職工薪酬是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資
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試用期不上社保，直接計(jì)提應(yīng)付職工薪酬這樣做賬有風(fēng)險(xiǎn)嗎？
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請(qǐng)問(wèn)計(jì)提工資為什么必須通過(guò)應(yīng)付職工薪酬呢
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