免費(fèi)問答

公司支付傷殘就業(yè)補(bǔ)償金的會計分錄怎么做? 答:企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計入管理費(fèi)用--勞動保護(hù)費(fèi). 對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金. 根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補(bǔ)償,應(yīng)計入當(dāng)期費(fèi)用. 或者: 職工工傷企業(yè)支付的一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)可以計入管理費(fèi)用-福利費(fèi). 分錄如下: 借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸:現(xiàn)金