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單位要解除競業(yè)限制，額外支付給勞動(dòng)者三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，假如單位已經(jīng)支付了一年，然后再支付15個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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您好:不用再支付15個(gè)月 只是在提出解除競業(yè)限制時(shí)，額外支付三個(gè)月即可。
2019 05/01 18:53
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為什么在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位要求解除競業(yè)限制時(shí),勞動(dòng)者可以請求用人單位額外支付3個(gè)月的競業(yè)限制補(bǔ)償金。離職時(shí)不是已補(bǔ)償了。
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當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同后，因用人單位的原因在3個(gè)月內(nèi)不予支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以要求解除競業(yè)限制的約定。那么勞動(dòng)者在解除競業(yè)限制后可以到該公司的的競爭對手公司工作嗎？
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用人單位向法院主張解除競業(yè)限制，勞動(dòng)者可額外要求3個(gè)月補(bǔ)償金，為什么？對勞動(dòng)者有利為什么還可以要補(bǔ)償金
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競業(yè)限制解除 不是找工作范圍更廣了 更容易找工作了 為什么還要多付三個(gè)月補(bǔ)償？
用人單位都約定遵守競業(yè)限制將一次性支付補(bǔ)償金xxx元，如果兩年期間競業(yè)限制解除 不是更加容易找到工作？還要額外再多支付三個(gè)月補(bǔ)償金？
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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ):競業(yè)限制，簽訂行業(yè)保密協(xié)議比如說簽訂一年，是一年到期離職后不能到同行業(yè)工作的意思對吧，單位限制勞動(dòng)者那么離職后按月支付競業(yè)補(bǔ)償金最多兩年是這樣嗎？
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