問題已解決

公司快倒閉了,還欠員工3個月工資沒發(fā),公司決定把員工轉(zhuǎn)到另外一家公司,先簽離職單,再去另外一家公司簽合同,那之前欠的3個月的工資到底是誰來支付呢 還有快倒閉的公司口頭承諾轉(zhuǎn)過去后薪水待遇不變,工齡不變。但是也僅僅是口頭上說。怎么保障自己的權(quán)益。 因為公司現(xiàn)在不少員工都在走仲裁程序,會不會公司忽悠,先簽離職單,后續(xù)N+1就不用賠償了,進另一家公司是不是他們?yōu)榱藴p少賠償成本想出的套路。

84784968| 提問時間:2019 03/23 09:39
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
宋艷萍老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,經(jīng)濟師
您好:之前欠的3個月工資應該是由原公司承擔,除非新公司與原公司在轉(zhuǎn)讓時簽了補付工資的協(xié)議。后面這個問題要與新公司的老板或人事溝通,爭取拿到相關協(xié)議,這樣才能保障自己的權(quán)益。或者可以找當?shù)氐膭趧庸べY監(jiān)察部門反映這個情況。
2019 03/23 09:45
84784968
2019 03/23 10:00
就是要拿到協(xié)議,偷偷拍照取證,以后才能簽離職單是吧
宋艷萍老師
2019 03/23 10:04
是的。我建議是這樣。
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領取

      00:10:00

      免費領取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~