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遲到扣款、缺勤等應(yīng)該放在應(yīng)發(fā)工資前還是放在應(yīng)發(fā)工資后實發(fā)工資前？
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這塊應(yīng)該放在應(yīng)發(fā)工資后
2019 01/14 19:13
84785031 
2019 01/14 19:16
那應(yīng)付職工薪酬是根據(jù)應(yīng)發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)呢？
三寶老師 
2019 01/14 19:20
應(yīng)付職工薪酬肯定按應(yīng)發(fā)數(shù)
84785031
2019 01/14 19:44
是這個道理，借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 這樣會多記公司的費用??？扣款應(yīng)該沖?費用吧？
三寶老師
2019 01/14 19:45
扣款可以沖減費用
84785031
2019 01/15 08:12
對啊，那應(yīng)付職工薪酬的金額就虛大了?。窟@個怎么沖呢？在匯算清繳的時候計算福利費扣除限額是根據(jù)應(yīng)付職工薪酬科目為基數(shù)的
三寶老師
2019 01/15 08:17
會計準(zhǔn)則就明確了應(yīng)付職工薪酬按應(yīng)付職工薪酬計提。匯算清繳時，工資基數(shù)大，可稅前扣除福利費額度就大。匯算清繳只管利潤以及費用能否稅前扣除，不管你金額大小
84785031
2019 01/15 08:41
按實際工作天數(shù)來算工資，上個月我們實際工作20天，17號入職了一個新員工，實際工作了10天！他月工資5000元。
那十二月應(yīng)該給他發(fā)多少錢呢？
三寶老師
2019 01/15 08:45
你全勤天數(shù)20天，工人出勤10天，應(yīng)該拿一半，2500
84785031
2019 01/15 09:26
這個有沒有問題呢？如果二月全勤是 14天，那怎么處理呢？
三寶老師
2019 01/15 09:30
實發(fā)工資=月工資X實際出勤天數(shù)／應(yīng)出勤天數(shù)
84785031
2019 01/15 09:31
應(yīng)出勤天數(shù)是什么意思！
三寶老師
2019 01/15 09:36
你說的20天，14天，就是應(yīng)出勤天數(shù)
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