免費(fèi)問答

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)在某一期間內(nèi)應(yīng)該支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等費(fèi)用。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，應(yīng)付職工薪酬是一個(gè)負(fù)債科目，因?yàn)槠髽I(yè)需要在未來某個(gè)時(shí)間點(diǎn)支付給職工。

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該按照實(shí)際發(fā)生的金額計(jì)入負(fù)債。因此，如果在期末企業(yè)已經(jīng)支付給職工所有的應(yīng)付職工薪酬，那么應(yīng)付職工薪酬的余額應(yīng)該為零。但如果企業(yè)還有未支付給職工的應(yīng)付職工薪酬，那么應(yīng)付職工薪酬的余額就應(yīng)該存在。

需要注意的是，如果企業(yè)存在應(yīng)付職工薪酬的余額，那么這部分金額應(yīng)該在下一個(gè)會(huì)計(jì)期間中計(jì)入成本或費(fèi)用，而不是計(jì)入當(dāng)期的成本或費(fèi)用。