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年末應(yīng)付職工薪酬貸方余額的處理方式取決于具體情況。一般情況下，應(yīng)付職工薪酬貸方余額是指企業(yè)在年末尚未支付給職工的薪酬金額，因此需要將其轉(zhuǎn)入下一年度的應(yīng)付職工薪酬科目中。具體操作方式如下：
1. 在會(huì)計(jì)期末，將應(yīng)付職工薪酬貸方余額記入當(dāng)期損益調(diào)整科目中。
2. 在下一會(huì)計(jì)期初，將當(dāng)期損益調(diào)整科目中的余額轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬科目中，從而反映出企業(yè)仍需支付的薪酬金額。

需要注意的是，如果應(yīng)付職工薪酬貸方余額是由于計(jì)提了職工年終獎(jiǎng)等福利待遇所致，那么應(yīng)將其轉(zhuǎn)入職工福利待遇科目中，而不是應(yīng)付職工薪酬科目中。