知識(shí)點(diǎn):
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計(jì)算器
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企業(yè)安排職工在休息日工作的,不得以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)
企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批
勞動(dòng)者工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí)
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日
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企業(yè)安排職工在休息日工作的,不得以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)
企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批
勞動(dòng)者工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí)
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日