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< 2024年 12月 >
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1、
甲公司在2×18年發(fā)生業(yè)務(wù)如下:(1)因生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)策略的調(diào)整,甲公司決定裁減部分員工,同時給予該批被辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司調(diào)查發(fā)現(xiàn),補(bǔ)償金額為200萬元的可能性為20%,補(bǔ)償金額為180萬元的可能性為60%,補(bǔ)償金額為100萬元的可能性為20%。(2)甲公司為激勵管理人員,于本年年初制訂并實施了一項利潤分享計劃。該計劃規(guī)定,如果公司全年的凈利潤達(dá)到8000萬元以上,管理人員將可以分享超過8000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。至2×18年末,甲公司實現(xiàn)凈利潤9000萬元。(3)甲公司本年職工工資總額為1080萬元,其中生產(chǎn)人員工資480萬元,行政部門人員工資100萬元,銷售人員工資300萬元,財務(wù)人員工資200萬元。不考慮其他因素,甲公司下列會計處理正確的有( )。
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