知識點:
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計算器
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績效考核的標準應該按照企業(yè)高績效員工實際水平確定
在不同的考核時期,績效考核標準應該隨環(huán)境變化而變化
績效考核標準不能量化
績效考核標準一方面要有一定難度,另一方面需要經(jīng)過員工的努力又可以達到
績效考核標準是要對員工工作任務在數(shù)量方面的要求
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績效考核標準不能量化
績效考核標準一方面要有一定難度,另一方面需要經(jīng)過員工的努力又可以達到
績效考核標準是要對員工工作任務在數(shù)量方面的要求