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< 2025年 1月 >
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1、
在人力資源供給預(yù)測(cè)方法中，主要強(qiáng)調(diào)了從組織內(nèi)部選拔合適的候選人擔(dān)任相關(guān)職位尤其是更高一級(jí)職位的是（　）。
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