廣西壯族自治區(qū)印發(fā)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案的通知

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案的通知

桂人社規(guī)〔2019〕9號

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財(cái)政局，自治區(qū)直屬、中央駐桂各有關(guān)單位:

經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，將《關(guān)于降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請及時(shí)向自治區(qū)人力資源社會保障廳、財(cái)政廳反映。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳
2019年4月25日

關(guān)于降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化營商環(huán)境，完善社會保險(xiǎn)制度，穩(wěn)步推進(jìn)社會保險(xiǎn)征收體制改革，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，制定本實(shí)施方案。

一、調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定指標(biāo)

自2019年5月1日起，統(tǒng)一按全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員月平均工資，作為核定職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)。年度就業(yè)人員月平均工資具體標(biāo)準(zhǔn)，待自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳會同財(cái)政廳另文公布。

自2019年5月1日起，用人單位職工個(gè)人繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)上下限分別為上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的300%和60%；用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。無雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)可自愿在上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的60%和300%之間選擇確定。

二、調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

自2019年5月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例調(diào)整為16%。

三、繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策

自2019年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，用人單位和職工繳費(fèi)比例均為0.5%。

四、繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策

自2019年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。截至2019年4月底，累計(jì)基金結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)20%；累計(jì)基金結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)50%。在執(zhí)行本次階段性降低費(fèi)率的同時(shí)，用人單位符合執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率管理辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕76號）規(guī)定浮動費(fèi)率的，執(zhí)行下浮費(fèi)率或階段性降低費(fèi)率的最高優(yōu)惠費(fèi)率；應(yīng)執(zhí)行上浮費(fèi)率的，只執(zhí)行階段性降低費(fèi)率政策，暫不執(zhí)行上浮費(fèi)率政策。

五、保障措施

（一）進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高站位。各級人民政府及人力資源社會保障、稅務(wù)等部門，要提高政治站位，樹立全區(qū)一盤思想，堅(jiān)決落實(shí)好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整工作。各地要建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，各相關(guān)部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決遇到的問題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

（二）進(jìn)一步加快推進(jìn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌制度改革工作。2020年底前實(shí)現(xiàn)基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支，完善自治區(qū)、市、縣三級政府基金責(zé)任分擔(dān)及考評獎勵機(jī)制，確?；鹗罩胶?，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。將養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率納入自治區(qū)對設(shè)區(qū)市考核的指標(biāo)，同時(shí)按程序合理調(diào)整2019年社會保險(xiǎn)基金預(yù)算。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律和防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金政策，規(guī)范基金管理，有效抑制不合理的基金支出，確保社會保險(xiǎn)基金安全使用。同時(shí)，進(jìn)一步建立防范化解社會保險(xiǎn)基金潛在風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，加強(qiáng)全區(qū)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對處置能力建設(shè)，確保社會保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。

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