新用戶掃碼下載繳納工會經費的工資總額包括年終獎和解除勞動合同補償嗎
答：《中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)<基層工會經費收支管理辦法>的通知》（總工辦發(fā)〔2017〕32號）第五條規(guī)定，基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額口徑和所在省級工會規(guī)定的分成比例，及時足額撥繳工會經費；實行財政劃撥或委托稅務代收部分工會經費的基層工會，應加強與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實基層工會按照省級工會確定的留成比例應當留成的經費。要統(tǒng)籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入賬戶管理。
《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）第四條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
第七條規(guī)定，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：
（一）生產獎；
（二）節(jié)約獎；
（三）勞動競賽獎；
（四）機關、事業(yè)單位的獎勵工資；
（五）其他獎金。
第十一條規(guī)定，下列各項不列入工資總額的范圍：
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。
根據(jù)上述規(guī)定，繳納工會經費的工資總額包括年終獎，不包括解除勞動合同補償。
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