支付給獨(dú)立董事的津貼是否通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：qizhenzhen 2022/12/12 17:17:17　字體：大小

問

支付給獨(dú)立董事的津貼是否通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算？

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9 號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南（2014）第三條“關(guān)于職工和職工薪酬的定義”第（一）項(xiàng)“職工的定義”規(guī)定，本準(zhǔn)則所稱的職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。具體而言，本準(zhǔn)則所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括：

2.未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如部分董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立董事、監(jiān)事，或者董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的，如所聘請(qǐng)的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等，雖然沒有與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但屬于由企業(yè)正式任命的人員，屬于本準(zhǔn)則所稱的職工。

根據(jù)上述規(guī)定，支付給獨(dú)立董事的津貼應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

答

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