公司銷售人員提成、員工績效工資在征收社保時，有無特殊規(guī)定

　　【問題】

　　公司銷售人員提成、員工績效工資在征收社保時，有無特殊規(guī)定？

　　【答案】

　　《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）第一條規(guī)定：凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。

　　關(guān)于工資總額的組成，國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）做出了明確規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。

　　確定基數(shù)時可以剔除不列入社保繳費基數(shù)的部分：根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）第四條的規(guī)定，根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除：

　　1、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。

　　2、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。

　　職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、"六一"兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。

　　3、勞動保護(hù)的各種支出。

　　包括：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。

　　4、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

　　5、支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。

　　6、出差補助、誤餐補助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M包干，實際支出費用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。

　　7、對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。

　　8、實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。

　　9、職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

　　10、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。

　　11、勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。

　　12、支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。

　　13、支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。

　　14、調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。

　　15、由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。

　　16、支付給從保安公司招用的人員的補貼。

　　17、按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

　　綜上政策，社保費征收基數(shù)是包含銷售提成、績效工資的。

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