勞動合同到期企業(yè)未續(xù)簽給與的補償是否屬于解除勞動合同補償單獨計個稅？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：muyanhua 2023/07/20 13:41:28　字體：大小

問：員工勞動合同到期企業(yè)未與期續(xù)簽勞動合同給與的補償是否屬于解除勞動合同補償適用單獨計算個稅的政策？

答：【豫道難題】勞動合同到期后，不再續(xù)聘所發(fā)放的補償金如何繳納個人所得稅？（河南稅務(wù)納稅服務(wù)中心2019-08-20）

勞動合同到期后，不再續(xù)聘所發(fā)放的補償金是否可以按照《財政部稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條的規(guī)定計算繳納個人所得稅？

答：解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅內(nèi)容，是建立在個人與用人單位解除勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上的。也就是說，只有符合勞動合同法中規(guī)定的解除勞動關(guān)系情形的，才可以適用該文件規(guī)定執(zhí)行。因此，勞動合同到期后，不再續(xù)聘所發(fā)放的補償金不屬于財稅〔2018〕164號文規(guī)定的解除合同的一次性補償金，應(yīng)在發(fā)放當(dāng)月合并工資薪金計稅。

參照河南稅務(wù)機關(guān)答復(fù)，員工勞動合同到期企業(yè)未與期續(xù)簽勞動合同給與的補償不屬于財稅〔2018〕164號文規(guī)定的解除合同的一次性補償金，不適用單獨計算個稅的政策，應(yīng)在發(fā)放當(dāng)月合并工資薪金計稅。

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