新用戶掃碼下載公司向殘疾職工發(fā)放的工資可否享受安置殘疾職工工資100%加計扣除政策？
企業(yè)為受雇的部分殘疾人職工辦理了提前內(nèi)退手續(xù)，請問我公司向其發(fā)放的工資可否享受企業(yè)所得稅安置殘疾職工工資100%加計扣除政策？
依據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅[2009]70號）第三條規(guī)定，企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應(yīng)同時具備如下條件：
（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。
（二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。
（三）定期通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準的最低工資標準的工資。
（四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。
同時參考國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局2022年9月5日發(fā)布《2022年8月12366咨詢熱點難點問題集》第二十一問“企業(yè)的殘疾職工提前內(nèi)退，向其發(fā)放的工資是否可以享受企業(yè)所得稅加計扣除政策？”解答如下，根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅〔2009〕70號）規(guī)定：“三、企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應(yīng)同時具備如下條件：（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。”因此，提前內(nèi)退的殘疾職工實際未上崗工作，向其發(fā)放的工資不可以享受企業(yè)所得稅加計扣除政策。
因此，提前內(nèi)退的殘疾職工發(fā)放的內(nèi)退工資不可以享受企業(yè)所得稅安置殘疾職工工資100%加計扣除政策。
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