四川11月面授：預算管理最佳實踐特訓營：智能化預算編制

　　【主辦單位】正保會計網(wǎng)校|正保會計網(wǎng)校四川服務(wù)中心

　　【培訓時間】2019年11月19-20日（周二、周三，兩天一晚）

　　【培訓地點】成都市

　　溫馨提示：索要課程大綱及詳細安排請與正保會計網(wǎng)校·稅務(wù)網(wǎng)校四川服務(wù)中心聯(lián)系

　　【聯(lián)系電話】028-85954885

　　【受益對象】財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)經(jīng)理、主管；負責預算編制、控制管理者和參與者

【課程背景 】

企業(yè)在運營發(fā)展中，尤其要重視財務(wù)預算和績效考核的編制，合理的財務(wù)預算能夠有效的指導績效考核指標的制定，而績效考核則能夠充分體現(xiàn)出財務(wù)預算的指標。兩者的合理編制，是企業(yè)管理的關(guān)鍵所在，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。

但是企業(yè)在預算編制執(zhí)行和績效管理中常常存在以下問題：

預算編制存在的問題：

1.預算規(guī)劃不系統(tǒng)、年度指標無依據(jù)、編制無方法。

2.總目標與分目標脫節(jié)，不具有關(guān)聯(lián)性。

3.編制體系設(shè)計不系統(tǒng)，表與表之間沒有勾稽關(guān)系，重復工作嚴重，效率極低。

4.報表設(shè)計混亂、難看，思路不清晰。

預算執(zhí)行存在的問題：

1.監(jiān)控沒頭緒，指標不明確。

2.監(jiān)控報告設(shè)計未成體系，每個月為此忙碌卻毫無成就感。

3.因預算監(jiān)控體系設(shè)計的缺陷，不能及時反饋經(jīng)營中的問題。

績效管理存在的問題：

1.績效的規(guī)劃缺乏激勵性。

2.由于總分目標之間的關(guān)聯(lián)性差，造成績效缺乏合理性。

3.績效管理不科學，鞭打快牛。

4.考核追求全，而忽視了關(guān)鍵性指標。

為此，我們把預算編制的所有概念通過Excel融進企業(yè)預算體系，通過編制預算年度報告、預算實際執(zhí)行報告、預算監(jiān)控報告、預算運營指標預警報告，將預算管理過程中幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括規(guī)劃、編制、監(jiān)控、考核等進行落實。形成一個貫穿戰(zhàn)略實施至最終考核的連續(xù)性指標跟蹤系統(tǒng)。并且，課程全程滲透預算管理理念進行融合，融入管理思路，理論聯(lián)系實際，通過分析、制定企業(yè)全資源績效，明確各資源的財務(wù)指標控制節(jié)點，使預算管理實現(xiàn)全面覆蓋、指標分解清晰明確、績效考核到企業(yè)所擁有之資源的各個方面。

【課程亮點】  

重實戰(zhàn)：將預算編制報告全面融進Excel表格，形成一個貫穿戰(zhàn)略實施至最終考核的連續(xù)性指標跟蹤系統(tǒng)。全程融入預算管理理念，幫助您掌握制定全資源績效的方法，找到各指標控制節(jié)點，對公司資源進行有效合理管控。

重實效：全案例講解，結(jié)合工具+方法理念，跳出固有思維，協(xié)助企業(yè)構(gòu)建適合自己企業(yè)的預算管理體系，將成功經(jīng)驗為我所用。

重實用：每個人帶回去一套適合自己企業(yè)的預算、監(jiān)控、績效報告系統(tǒng)，是真正的定制版。