【問】如果執(zhí)行新準則前應(yīng)付福利費有余額要怎么處理呢?
【解答】《企業(yè)會計準則第38號——首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》應(yīng)用指南規(guī)定:“首次執(zhí)行日企業(yè)的職工福利費余額,應(yīng)當全部轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬(職工福利)。首次執(zhí)行日后第一個會計期間,按照《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定,根據(jù)企業(yè)實際情況和職工福利計劃確認應(yīng)付職工薪酬(職工福利),該項金額與原轉(zhuǎn)入的應(yīng)付職工薪酬(職工福利)之間的差額調(diào)整管理費用。”
責(zé)任編輯:文會計