【問(wèn)題】
如果執(zhí)行新準(zhǔn)則前應(yīng)付福利費(fèi)有余額要怎么處理呢？
【解答】
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)——首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》應(yīng)用指南規(guī)定：“首次執(zhí)行日企業(yè)的職工福利費(fèi)余額，應(yīng)當(dāng)全部轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬（職工福利）。首次執(zhí)行日后第一個(gè)會(huì)計(jì)期間，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和職工福利計(jì)劃確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬（職工福利），該項(xiàng)金額與原轉(zhuǎn)入的應(yīng)付職工薪酬（職工福利）之間的差額調(diào)整管理費(fèi)用。”
目前很多企業(yè)非常關(guān)心原來(lái)計(jì)提的福利費(fèi)問(wèn)題，如果企業(yè)在執(zhí)行新準(zhǔn)則以前計(jì)提的福利費(fèi)沒(méi)有開(kāi)支完，即存在較大的貸方余額，此時(shí)企業(yè)在執(zhí)行新準(zhǔn)則前可以考慮如何將這部分福利費(fèi)以合理的方式花出去，否則執(zhí)行新準(zhǔn)則后，要對(duì)這部分余額進(jìn)行調(diào)整，計(jì)入管理費(fèi)用。當(dāng)然執(zhí)行新準(zhǔn)則前存在借方余額的，就不存在這樣的問(wèn)題了。
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