企業(yè)在執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系前，必須做好充分的準(zhǔn)備，而且隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展、不斷更新，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系還將繼續(xù)給企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，因此需要建立長(zhǎng)效的可維護(hù)的機(jī)制才能確保準(zhǔn)則在企業(yè)中的良性循環(huán)作用的發(fā)揮。
2006年2月15日財(cái)政部頒布了新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱“新準(zhǔn)則”），并要求上市公司于2007年1月1日起執(zhí)行。這是我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一次重大變革，推動(dòng)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同，對(duì)于規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，具有十分重要的意義。
中國(guó)聯(lián)合通信有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)聯(lián)通”）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)于1994年7月成立的國(guó)有大型綜合電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)全國(guó)性基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)和增值電信業(yè)務(wù)，包括移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，國(guó)際、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途通信業(yè)務(wù)，批準(zhǔn)范圍內(nèi)的本地電話業(yè)務(wù)；數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)及IP電話業(yè)務(wù)等。公司實(shí)行一級(jí)法人管理體制，設(shè)有省級(jí)分公司31家，另有子公司14家。目前，公司是國(guó)內(nèi)惟一一家在紐約、香港、上海三地上市、受境內(nèi)外資本市場(chǎng)多重監(jiān)管、按照現(xiàn)代企業(yè)制度和國(guó)際規(guī)范治理的綜合性電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)。中國(guó)聯(lián)通將嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系、把提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量視為公司的重要法律義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。
考慮到中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)內(nèi)部各子公司會(huì)計(jì)政策的一致性、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)的一致性以及合并會(huì)計(jì)報(bào)表的要求，中國(guó)聯(lián)通決定集團(tuán)內(nèi)非上市公司與上市公司同步執(zhí)行新準(zhǔn)則，即從2007年1月1日起，中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)內(nèi)所有成員企業(yè)全面執(zhí)行新準(zhǔn)則。以下以中國(guó)聯(lián)通實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的過程入手，深入剖析新準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)中國(guó)聯(lián)通的影響。
步步為營(yíng) 穩(wěn)健推進(jìn)
按照新準(zhǔn)則執(zhí)行規(guī)則和時(shí)點(diǎn)要求，由于需要對(duì)2007年1月1日的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益進(jìn)行重新分類、確認(rèn)和計(jì)量，編制首次執(zhí)行日期初資產(chǎn)負(fù)債表作為執(zhí)行新準(zhǔn)則的起點(diǎn)，并在編制2007年各期比較會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，對(duì)2006年比較報(bào)表的期初數(shù)和同期發(fā)生額進(jìn)行同口徑的調(diào)整。這對(duì)于一個(gè)全國(guó)性的集團(tuán)企業(yè)來說，對(duì)于新準(zhǔn)則的實(shí)施面臨的困難確實(shí)不小。
首先，執(zhí)行初期財(cái)政部還沒有出臺(tái)相關(guān)新準(zhǔn)則的具體講解、指南來指引公司新準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)于新準(zhǔn)則理解不足及不能準(zhǔn)確把握新制度精髓等問題是公司實(shí)施新準(zhǔn)則面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)。其次，時(shí)間緊任務(wù)重。公司啟動(dòng)新準(zhǔn)則項(xiàng)目距正式執(zhí)行只有五個(gè)月時(shí)間，而工作量卻涉及公司“四大制度”（會(huì)計(jì)科目及說明、會(huì)計(jì)政策和估計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表及說明、主要會(huì)計(jì)事項(xiàng)指南）的修訂、“三大系統(tǒng)”（核算系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、合并報(bào)表系統(tǒng)）的改造和集團(tuán)內(nèi)各級(jí)公司近萬名財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，這對(duì)于一個(gè)國(guó)有大型企業(yè)來說基本上可以用“海量”來形容。第三，人力匱乏。執(zhí)行新準(zhǔn)則主要的工作落在公司總部財(cái)務(wù)部，而總部財(cái)務(wù)人員在承擔(dān)繁重日常工作的同時(shí)，也面臨對(duì)新準(zhǔn)則學(xué)習(xí)、理解和消化的過程，要將新準(zhǔn)則的規(guī)定轉(zhuǎn)化成具有實(shí)際可操作性、便于集團(tuán)控制的公司會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，同時(shí)對(duì)現(xiàn)行政策和估計(jì)重新進(jìn)行梳理，并完成“三大系統(tǒng)”的改造，當(dāng)時(shí)人員配備和知識(shí)結(jié)構(gòu)尚很欠缺。
為保證新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面有序的實(shí)施，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從根本上保護(hù)投資者及社會(huì)公眾的利益，集團(tuán)首先從內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)、系統(tǒng)支撐、人員培訓(xùn)等方面進(jìn)行大量切合實(shí)際的準(zhǔn)備工作，為確保新準(zhǔn)則的順利有效實(shí)施打下基礎(chǔ)。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)有效
集團(tuán)管理層在總部財(cái)務(wù)部成立專門的新準(zhǔn)則工作組，負(fù)責(zé)確定集團(tuán)執(zhí)行新準(zhǔn)則的總體方案，并具體開展對(duì)新準(zhǔn)則的系統(tǒng)研究、學(xué)習(xí)與評(píng)估工作；聘請(qǐng)安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為項(xiàng)目實(shí)施顧問，全面介入新準(zhǔn)則實(shí)施；涉及到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)改造的，吸收會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)的軟件開發(fā)人員加入；對(duì)涉及到人力資源部和其他業(yè)務(wù)部門的，由集團(tuán)內(nèi)各部門派專員提供支持。組織上和人員配置上的保證確保了中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)全力以赴做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各項(xiàng)準(zhǔn)備和實(shí)施工作。
（二）穩(wěn)步改造
從2006年8月起，聯(lián)通集團(tuán)財(cái)務(wù)部根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—應(yīng)用指南》制定了適合中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)的中國(guó)聯(lián)通基本會(huì)計(jì)制度，經(jīng)過三個(gè)多月的努力，基本完成了《會(huì)計(jì)科目及說明》、《會(huì)計(jì)政策和估計(jì)》、《會(huì)計(jì)報(bào)表及說明》、《主要會(huì)計(jì)事項(xiàng)指南》“四大制度”的修訂工作，以及會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)、合并報(bào)表系統(tǒng)“三大系統(tǒng)”的軟件開發(fā)，并完成總部層面的測(cè)試。2006年11月，全集團(tuán)200多財(cái)務(wù)人員對(duì)“三大系統(tǒng)”改造的軟件進(jìn)行了初步測(cè)試。2006年12月，組織全集團(tuán)每一個(gè)核算主體對(duì)“三大系統(tǒng)”進(jìn)行最終測(cè)試，測(cè)試要求各分子公司嚴(yán)格按軟件操作流程進(jìn)行操作，測(cè)試過程中及時(shí)記錄和反饋測(cè)試結(jié)果，測(cè)試結(jié)束后各分子公司新準(zhǔn)則實(shí)施工作組組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)必須簽署承諾函，確認(rèn)本公司已掌握系統(tǒng)操作流程，報(bào)表系統(tǒng)已全部正確，并能夠按規(guī)定程序順利完成正式的系統(tǒng)轉(zhuǎn)換工作。2007年1月，中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)內(nèi)部每一個(gè)核算主體正式進(jìn)行新準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換，按新準(zhǔn)則口徑調(diào)整2007年1月1日期初賬面余額，作為執(zhí)行新準(zhǔn)則的起點(diǎn)。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化培訓(xùn)
新準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)提出更高的要求，一是必須熟悉新準(zhǔn)則；二是增強(qiáng)職業(yè)判斷能力，如對(duì)一項(xiàng)支出是確認(rèn)為資產(chǎn)還是費(fèi)用、公允價(jià)值如何計(jì)量、可收回金額的預(yù)計(jì)與計(jì)算、混合金融工具拆分等；三是熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品、流程等；四是計(jì)算能力，要求熟練掌握實(shí)際利率計(jì)算、估值技術(shù)等。制度最終需要靠人的執(zhí)行，加強(qiáng)骨干人員新準(zhǔn)則培訓(xùn)，是落實(shí)制度的關(guān)鍵。從2006年11月下旬開始，對(duì)全國(guó)聯(lián)通的財(cái)務(wù)人員舉辦了2次11期集中培訓(xùn)，8000多人/天的新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司會(huì)計(jì)制度；稅務(wù)核算與管理；財(cái)務(wù)管理知識(shí)；業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；職業(yè)道德教育等，培訓(xùn)的形式上采取：總部集中培訓(xùn)；省分部集中培訓(xùn)；專題研討；省分公司之間溝通與交流；省內(nèi)各地市公司之間溝通與交流等。高密度，多層次的培訓(xùn)，統(tǒng)一了各級(jí)財(cái)務(wù)人員對(duì)于新準(zhǔn)則的理解和對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)的操作，確保了新準(zhǔn)則在公司基層得到有效的執(zhí)行。
（四） “內(nèi)控”保障
新準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生了重大影響，聯(lián)通結(jié)合COSO控制框架及監(jiān)管要求和已建立的《內(nèi)控制度規(guī)范》，及時(shí)編制下發(fā)了《中國(guó)聯(lián)通內(nèi)部會(huì)計(jì)控制維護(hù)管理辦法》，明確了內(nèi)控會(huì)計(jì)控制制度的具體要求，旨在加強(qiáng)集團(tuán)公司在執(zhí)行新準(zhǔn)則中與財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的內(nèi)部控制的有效維護(hù)及有效執(zhí)行，保證會(huì)計(jì)核算過程和結(jié)果的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。
1. 建立明確的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，規(guī)范控制程序。制度圍繞財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、經(jīng)營(yíng)效益性和法律法規(guī)遵循性目標(biāo)，明確了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的具體要求，如建立并施行定期會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)賬制度，明確對(duì)賬規(guī)則、建立對(duì)賬秩序、履行對(duì)賬責(zé)任；嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)期間收入和成本費(fèi)用，保證財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的完整、準(zhǔn)確；會(huì)計(jì)部門與有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門建立溝通機(jī)制，維護(hù)會(huì)計(jì)知情權(quán)；履行財(cái)務(wù)報(bào)告定期分析制度，比較、發(fā)現(xiàn)或判斷數(shù)據(jù)波動(dòng)異常的事項(xiàng)，確保預(yù)算控制的有效性和財(cái)務(wù)報(bào)告的完整性、真實(shí)性等。
2. 建立責(zé)任保障體系和監(jiān)督機(jī)制，從制度上保障內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的落實(shí)。聯(lián)通建立的責(zé)任保障體系主要包括總經(jīng)理對(duì)本單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制質(zhì)量為第一責(zé)任人，分管財(cái)務(wù)的公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部經(jīng)理為直接責(zé)任人；財(cái)務(wù)部經(jīng)理要保證財(cái)務(wù)部門組織分工、崗位設(shè)置和業(yè)務(wù)流程運(yùn)行的合理及高效；各單位要建立本單位適用的控制恰當(dāng)、運(yùn)作高效的授權(quán)審批制度等。
新準(zhǔn)則由“1+38”項(xiàng)準(zhǔn)則和應(yīng)用指南組成，規(guī)范了幾乎所有企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、列報(bào)等各方面均與國(guó)際接軌，并適度引入了未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值和公允價(jià)值，以及金融工具等全新概念，新準(zhǔn)則更加強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)報(bào)表列報(bào)規(guī)范、收支配比、資產(chǎn)屬性、權(quán)責(zé)發(fā)生制等基本原則，更能夠體現(xiàn)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。聯(lián)通實(shí)施新準(zhǔn)則過程中以重要性原則為基礎(chǔ)，遵循謹(jǐn)慎性原則，結(jié)合本公司實(shí)際，對(duì)于新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異對(duì)公司的影響予以充分關(guān)注；對(duì)于涉及公司首次執(zhí)行日的各類追溯調(diào)整事項(xiàng)予以重點(diǎn)研究；對(duì)于新舊會(huì)計(jì)科目銜接規(guī)則、會(huì)計(jì)系統(tǒng)調(diào)整方案予以反復(fù)論證；謹(jǐn)慎適度使用公允價(jià)值計(jì)量模式，合理確定復(fù)雜金融工具的拆分和確認(rèn)屬性；并與會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)多次溝通，力求以新準(zhǔn)則為準(zhǔn)繩合理制訂公司會(huì)計(jì)政策，做出恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)估計(jì)。
流程再造 全面提升
新準(zhǔn)則的實(shí)施實(shí)際是對(duì)于中國(guó)聯(lián)通內(nèi)部管理機(jī)制和內(nèi)部業(yè)務(wù)流程重新進(jìn)行了一次整合、匹配與梳理，對(duì)于對(duì)公司未來的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果方面更是產(chǎn)生了重大影響。以下筆者將結(jié)合新準(zhǔn)則具體內(nèi)容，以中國(guó)聯(lián)通為例說明其影響程度。
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)估計(jì)
1. 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第17號(hào)—借款費(fèi)用》的規(guī)定，為購(gòu)建或者生產(chǎn)符合資本化條件的資產(chǎn)而占用了一般借款的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)累計(jì)資產(chǎn)支出超過專門借款部分的資產(chǎn)支出加權(quán)平均數(shù)乘以所占用一般借款的資本化率，計(jì)算確定一般借款應(yīng)予資本化的利息金額。在原《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和企業(yè)會(huì)計(jì)制度下，可資本化的借款費(fèi)用僅局限于專項(xiàng)借款產(chǎn)生的借款費(fèi)用。因此，聯(lián)通自2007年1月1日起將根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求以未來適用法核算可資本化的借款費(fèi)用。
2. 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)應(yīng)用指南—無形資產(chǎn)》的規(guī)定，企業(yè)的土地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)在無形資產(chǎn)核算，而且“自行開發(fā)建造廠房等建筑物，相關(guān)的土地使用權(quán)與建筑物應(yīng)當(dāng)分別進(jìn)行處理”。在首次執(zhí)行日中國(guó)聯(lián)通對(duì)原在固定資產(chǎn)房屋建筑物項(xiàng)下核算的土地使用權(quán)重分類至無形資產(chǎn)核算，對(duì)于以后新增的土地使用權(quán)直接在無形資產(chǎn)下核算。
3. 在首次執(zhí)行日以前，聯(lián)通對(duì)手機(jī)識(shí)別卡銷售通常于銷售時(shí)一次性確認(rèn)收入。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)—收入》的規(guī)定，該等向用戶一次性收取，并且不會(huì)在用戶離網(wǎng)時(shí)以任何形式退還的一次性不退還收入應(yīng)被遞延并于預(yù)計(jì)提供服務(wù)的期間內(nèi)分期確認(rèn)為收入，同時(shí)遞延的還有相關(guān)的成本。根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)則的要求，聯(lián)通對(duì)一次性不退還收入及其相關(guān)成本的遞延采用未來適用法核算。
4. 中國(guó)聯(lián)通所轄的聯(lián)通紅籌公司于2006年7月5日完成了向韓國(guó)SK電訊株式會(huì)社（“SKT”）發(fā)行面值為10億美元的可轉(zhuǎn)換債券。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)—金融工具列報(bào)》中的規(guī)定，由于中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)之記賬本位幣為人民幣，行使以港元結(jié)算的可轉(zhuǎn)換債券的轉(zhuǎn)換選擇權(quán)將不會(huì)以固定金額之人民幣現(xiàn)金轉(zhuǎn)換為固定數(shù)量的權(quán)益工具進(jìn)行交收，因此作為衍生金融工具，中國(guó)聯(lián)通將上述可轉(zhuǎn)換債券的換股選擇權(quán)確認(rèn)為負(fù)債而非權(quán)益，列示于長(zhǎng)期負(fù)債項(xiàng)下。另根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)－金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定，該負(fù)債項(xiàng)目以公允價(jià)值計(jì)量，并定期于利潤(rùn)表中確認(rèn)其公允價(jià)值的變動(dòng)，此項(xiàng)規(guī)定會(huì)對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響
5.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)—股份支付》規(guī)定，完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件才可行權(quán)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期的每期末應(yīng)對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按授予日期權(quán)的公允價(jià)值計(jì)量，計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。原制度股份支付為表外項(xiàng)目，在等待期無需確認(rèn)。
6.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第20號(hào)—企業(yè)合并》規(guī)定，屬于同一控制下企業(yè)合并產(chǎn)生的長(zhǎng)期股權(quán)投資，尚未攤銷完畢的股權(quán)投資差額于首次執(zhí)行日全額沖銷，并調(diào)整留存收益，以沖銷股權(quán)投資差額后的長(zhǎng)期股權(quán)投資賬面余額作為首次執(zhí)行日的認(rèn)定成本。
7. 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)—長(zhǎng)期股權(quán)投資》母公司對(duì)控股子公司投資的核算需由權(quán)益法改變?yōu)槌杀痉ā?006年12月31日前，聯(lián)通集團(tuán)內(nèi)部由于資產(chǎn)重組和股權(quán)投資產(chǎn)生的尚未攤銷完的股權(quán)投資差額（即初始投資額和實(shí)際享有權(quán)益金額的差額），在新準(zhǔn)則下需要一次性攤銷計(jì)入所有者權(quán)益。中國(guó)聯(lián)通股權(quán)投資差額主要產(chǎn)生于投資設(shè)立A股公司、香港紅籌公司上市等資產(chǎn)重組行為，該事項(xiàng)導(dǎo)致所有者權(quán)益產(chǎn)生重大影響。
（二）會(huì)計(jì)計(jì)量
新準(zhǔn)則引入了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理念，確定了歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值和公允價(jià)值五種計(jì)量方式，并規(guī)定了相應(yīng)的計(jì)算方法，如未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值通過內(nèi)含報(bào)酬率折現(xiàn)，公允價(jià)值則通過活躍市場(chǎng)、交易雙方成交價(jià)等獲取。規(guī)定在進(jìn)行資產(chǎn)減值計(jì)算、金融工具核算、債務(wù)重組、非貨幣性交易中必須采用未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值或公允價(jià)值計(jì)量。而原制度規(guī)定僅僅在資產(chǎn)減值計(jì)算時(shí)采用未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值計(jì)算。在新準(zhǔn)則的原則要求下，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，聯(lián)通在股份支付、辭退福利等方面采取現(xiàn)值折算的計(jì)量方式；在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組等會(huì)計(jì)政策中謹(jǐn)慎引入了公允價(jià)值計(jì)量；在其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)中繼續(xù)采取歷史成本計(jì)量的模式。為控制會(huì)計(jì)計(jì)量方式改變可能帶來的控制風(fēng)險(xiǎn)，聯(lián)通對(duì)于復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)交易，均設(shè)置了具體的計(jì)算表格，用以規(guī)范和指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作，使其在具體賬務(wù)處理時(shí)有章可循。
（三）會(huì)計(jì)報(bào)表披露
新準(zhǔn)則更加注重會(huì)計(jì)報(bào)表的列報(bào)和披露，并以“財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)”、“現(xiàn)金流量表”、“合并財(cái)務(wù)報(bào)表”、“每股收益”、“分部報(bào)告”、“關(guān)聯(lián)方披露”等準(zhǔn)則加以規(guī)范，會(huì)計(jì)報(bào)表的列報(bào)方式變動(dòng)較大。特別是取消了“利潤(rùn)分配表”，增加了“所有者權(quán)益變動(dòng)表”，將“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”和“其他業(yè)務(wù)收入”統(tǒng)一列示為“營(yíng)業(yè)收入”，并在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中增加了多項(xiàng)對(duì)金融工具項(xiàng)目的披露要求。根據(jù)準(zhǔn)則變化，中國(guó)聯(lián)通結(jié)合資本市場(chǎng)信息披露的要求，重新設(shè)置會(huì)計(jì)報(bào)表的格式、內(nèi)容、規(guī)范填寫口徑，完善了財(cái)務(wù)報(bào)告的披露內(nèi)容與控制程序。
根據(jù)上述分析，以2007年為例，聯(lián)通實(shí)行新準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)簡(jiǎn)要?dú)w納如表1所示：略
2007年度集團(tuán)公司利潤(rùn)總額：86.77億元，而實(shí)施新準(zhǔn)則對(duì)利潤(rùn)的影響為3 .62 億元，影響比例4.17%.
執(zhí)行新準(zhǔn)則對(duì)公司的影響是多方面和深層次的，絕不能簡(jiǎn)單理解為僅僅是一項(xiàng)會(huì)計(jì)制度的調(diào)整或改革，從中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)實(shí)施新準(zhǔn)則的實(shí)例分析，更是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制流程、系統(tǒng)支撐等方面的一次整合和提升，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理決策也帶來了明顯變化。新準(zhǔn)則的實(shí)施，不但使聯(lián)通財(cái)務(wù)人員從業(yè)務(wù)層面上掌握了新準(zhǔn)則執(zhí)行的要求及實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)，而且也使公司各級(jí)管理層以及業(yè)務(wù)部門亦同步關(guān)注新準(zhǔn)則的執(zhí)行要求，關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系對(duì)公司的影響，從而為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的執(zhí)行起到了促進(jìn)作用。
從聯(lián)通集團(tuán)推行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所做的各項(xiàng)工作及其效果分析，企業(yè)在執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系前，必須做好充分的準(zhǔn)備，而且隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展、不斷更新，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系還將繼續(xù)給企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，因此需要建立長(zhǎng)效的可維護(hù)的機(jī)制才能確保準(zhǔn)則在企業(yè)中的良性循環(huán)作用的發(fā)揮。
