摘要：當(dāng)前，我國正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的黃金時(shí)期，社會(huì)生活方式發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化。出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多元化，社會(huì)生活方式的多樣化，社會(huì)組織形式的多樣化，擇業(yè)和就業(yè)方式的多樣化以及世界政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的趨勢(shì)，給思想政治工作帶來了大量的新情況。思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)，深入研究新形勢(shì)下思想政治工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，探索思想政治工作的新思路、新方法，才能正確做到面對(duì)新情況，解決實(shí)際問題。

　　一、新形勢(shì)下員工思想政治工作面臨的新情況，新問題

　　(一)注重經(jīng)濟(jì)，淡化政治。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，不少員工的生活方式，思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。人們的思想異?；钴S，各種思想文化的相互沖擊，給員工思想政治工作帶來了一系列的新問題。特別是在員工隊(duì)伍中出現(xiàn)的偏重經(jīng)濟(jì)而淡化政治。談勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金分配，人人津津樂道；談方針政策，談國家大事，岔開話題，或淡漠視之。甚至在“三會(huì)一課”的政治工作中談工作多，談學(xué)習(xí)少，一提到思想政治工作，不少員工不是極不耐煩，就是不著邊際，輕描淡寫。“一手硬，一手軟”和“兩張皮”的問題尚未得到根本解決。不少員工埋頭搞經(jīng)濟(jì)，搞業(yè)務(wù)，而缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，政治和經(jīng)濟(jì)兩項(xiàng)工作一冷一熱，涇渭分明，實(shí)在令人感嘆不已。

　　(二)輕視政治學(xué)習(xí)，理想信念淡化。由于利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制的強(qiáng)化，社會(huì)分配收入的差距，一些員工的腐敗現(xiàn)象，致使人們的思想更加錯(cuò)綜復(fù)雜，并由此生發(fā)出心理失衡；一些員工對(duì)社會(huì)缺乏信心，甚至對(duì)共產(chǎn)主義信仰動(dòng)搖，而對(duì)封建迷信活動(dòng)卻興趣盎然。有一些員工認(rèn)為：政治學(xué)習(xí)是毛澤東時(shí)代的事，是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)，與己無關(guān)。所以出現(xiàn)政治學(xué)習(xí)是徒有形式而無實(shí)效，即使是上級(jí)規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也只是布置而已，流于形式和應(yīng)付。不少員工認(rèn)為：學(xué)習(xí)技術(shù)有用，學(xué)理論無用；學(xué)玩唱提神，學(xué)政治勞神。所以在個(gè)別員工中出現(xiàn)了“政治盲”、“理想盲”、“信仰盲”的情況。

　　二、新形勢(shì)下思想政治工作的實(shí)效性和對(duì)策

　　思想政治工作面對(duì)上述出現(xiàn)的新情況和新問題，作為思想政治工作者如何做好工作，并使之富有成效。筆者認(rèn)為，可重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

　　(一)經(jīng)政互補(bǔ)，虛實(shí)結(jié)合。所謂“經(jīng)政互補(bǔ)”就是經(jīng)濟(jì)杠桿、經(jīng)濟(jì)手段與思想政治教育共同作用，互為補(bǔ)充，經(jīng)濟(jì)利益為手段，思想政治教育顯效才是最終目的。所謂“虛實(shí)結(jié)合”就是物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)要兩手抓，兩手就要硬。

　　新形勢(shì)下的人們常把“實(shí)惠”掛在嘴邊。因?yàn)槲覀兌际侨硕皇巧?，人都要食人間煙火的。思想政治工作要想取得實(shí)效僅僅是憑口舌說教“磨嘴皮”、“空對(duì)空”是不行的!務(wù)虛不跟務(wù)實(shí)結(jié)合起來必將一事無成。回顧我黨我軍從創(chuàng)建發(fā)展到成長壯大直至最后取得政權(quán)乃至新時(shí)期的改革開放的各個(gè)歷史時(shí)期取得的每一個(gè)勝利無一不是從“實(shí)”做起，由實(shí)入虛，虛實(shí)結(jié)合而取得的。在當(dāng)前同樣要求我們做思想政治工作要從關(guān)心人的經(jīng)濟(jì)利益著手，找準(zhǔn)突破口，以做實(shí)事為形式，結(jié)合實(shí)際做好思想政治工作就能取得事半功倍的實(shí)效。

　　鄧小平同志說：“不重視物質(zhì)利益，對(duì)少數(shù)先進(jìn)分子可以，對(duì)廣大員工群眾不行。一段時(shí)間可以，長此以往不行。革命精神是寶貴的，沒有革命精神，就沒有革命的行動(dòng)。然而，革命總是在物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講犧牲精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心論。”鄧小平同志的這段說，為我們的“經(jīng)政互補(bǔ)，虛實(shí)結(jié)合”的新時(shí)期思想政治工作新思想新對(duì)策作了最有力的佐證。簡言之，就是“就之以利，曉之以義”。這里的“利”就是物質(zhì)利益，就是物質(zhì)文明建設(shè)，就是“兩手抓，兩手都要硬”的最好闡釋。那種認(rèn)為加強(qiáng)員工思想政治工作就只是“磨嘴皮”的，“耍筆桿子的”說法是完全錯(cuò)誤的論調(diào)。我們既要重視物質(zhì)利益原則，又要強(qiáng)調(diào)精神領(lǐng)先，既要強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)價(jià)值，又要強(qiáng)調(diào)人的個(gè)體價(jià)值，要把二者同時(shí)聯(lián)系起來，統(tǒng)一到員工思想政治工作行動(dòng)中去。

　　(二)有點(diǎn)有面，上下結(jié)合。要想提高思想政治工作的實(shí)效性，除了上述談到的要經(jīng)政互補(bǔ)，虛實(shí)結(jié)合外，還必須做到有點(diǎn)有面，點(diǎn)面結(jié)合，上下結(jié)合。所謂“點(diǎn)”就是典型個(gè)別；所謂“面”就是普遍、一般。點(diǎn)面結(jié)合指兩方面的做法，一方面是就近樹立身邊的活典型，另一方面則是領(lǐng)導(dǎo)本身起表率作用做正面典型，自覺讓群眾時(shí)時(shí)事事處處效法和監(jiān)督，這比任何措施都更有說服力，更具威懾力，是我們做好思想政治工作的“殺手锏”“有容乃大”“無欲則剛”“心底無私天地寬”。政工干部自身垂范，時(shí)時(shí)潔身自律，事事公正廉明，處處光明磊落，則無論做什么工作都會(huì)得心應(yīng)手，水到渠成，攻無不克，戰(zhàn)無不勝。公生明，廉生威，公正廉明，還有什么比這堅(jiān)強(qiáng)無敵呢?這就是有點(diǎn)帶面，上下結(jié)合的新舉措。

　　樹好一個(gè)“點(diǎn)”，牽動(dòng)一條“線”，帶活一個(gè)“面”。關(guān)鍵在于抓好抓準(zhǔn)一個(gè)“點(diǎn)”。人們常說“村看村，戶看戶，群眾看干部”。“火車跑得快，全靠車頭帶”。這些生動(dòng)形象又顯淺易懂的民諺俗語是思想政治教育工作的無聲言教。最準(zhǔn)最好的“點(diǎn)”就是我們政工干部自身無論什么政治號(hào)召，無論什么奮斗目標(biāo)，都做到率先垂范，群眾踴躍跟上，人人從我做起，事事見諸于行動(dòng)，號(hào)召變?yōu)槔讌栵L(fēng)行，目標(biāo)化成自覺行動(dòng)，這就是“有點(diǎn)有面，上下結(jié)合”的思想政治工作。

　　(三)機(jī)動(dòng)靈活，零整結(jié)合。思想政治是做人的工作，這確是天底下最復(fù)雜最難做的工作，為其復(fù)雜難做，就需要最機(jī)動(dòng)靈活的方式方法，就需要零整結(jié)合。做員工的思想政治工作，既不能因循守舊，也不能按部就班，更不能操之過急，指望一蹴而就；而應(yīng)該是在“活”字上做文章。毛澤東同志曾說過：“從實(shí)際出發(fā)，具體情況具體分析，是馬克思主義活的靈魂。”毛澤東同志的論點(diǎn)告訴我們，思想政治工作在做員工的思想政治工作時(shí)方法一定要機(jī)動(dòng)靈活。要實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，從當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐目陀^實(shí)際出發(fā)。即使是同一個(gè)人。同一個(gè)單位，同一地點(diǎn)，不同的事情，不同的時(shí)間，也會(huì)有不同的變化，不機(jī)動(dòng)靈活地做好員工思想政治工作就不會(huì)有成效的。

　　員工思想政治工作怎樣做“活”?一是零整結(jié)合。二是求實(shí)求新。“零整結(jié)合”說的就是思想政治工作最宜化整為零，晟宜和風(fēng)細(xì)雨，細(xì)水長流，最宜個(gè)別交流，循循善誘；有零還得有整，整體動(dòng)員，面上號(hào)召，還是有必要的，但切忌濫而失當(dāng)。單位召開各種工作總結(jié)表彰會(huì)，開展技術(shù)勞動(dòng)競(jìng)賽，召開各種座談會(huì)，讓廣大員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；讓領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告，讓員工討論；多開展紀(jì)念節(jié)日活動(dòng)，多讓員工學(xué)習(xí)進(jìn)修，寓教于樂等等，都是搞活員工思想政治工作的有效方法。零整結(jié)合搞不搞得活的關(guān)鍵在于我們是否抓住機(jī)會(huì)，把握時(shí)機(jī)。求實(shí)求新說的是內(nèi)容和形式的完善結(jié)合，“求實(shí)”指的是每項(xiàng)思想政治工作均應(yīng)有的放矢，切忌形式主義，“求新”指的是每項(xiàng)思想政治工作均應(yīng)力求形式創(chuàng)新，切忌因循守舊，照本宣科，呆板老套。

　　三、新形勢(shì)下思想政治工作要善解人意

　　善解人意，情理交融，春風(fēng)化雨，潛移默化，這是做好新形勢(shì)下思想政治工作的一種重要的科學(xué)方法和途徑，是關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部與員工水乳交融，親密無間的紐帶和橋梁。

　　善解人意，首要的問題是領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作命運(yùn)的主人，而一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部是員工群眾的公仆。在我們社會(huì)主義國家人無高低貴賤之分。每個(gè)社會(huì)成員都希望受到他人的尊重，成為平等的一員。善解人意，就是領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正位置，與幾千年封建社會(huì)遺留下的“官尊民卑”的傳統(tǒng)觀念徹底決裂，變“官”為民，平等待人，而我們一些部門，一些干部往往以領(lǐng)導(dǎo)者、教育者、尊貴者自居，居高臨下，盛氣凌人，喜歡用“我說你聽，我打你通”的態(tài)度對(duì)待群眾，奉行“三分道理七分蠻”的信條，常常“通不通，五分鐘；聽不聽，一頓訓(xùn)；門難進(jìn)，事難辦。”有的甚至以罰代教，以罰代管。這樣去做思想政治工作，往往事與愿違，收效甚微。不僅難以解決員工群眾的思想問題，而且會(huì)傷害員工的自尊心，造成干部員工之間感情的嚴(yán)重對(duì)立，以至喪失員工群眾的信任。

　　即使領(lǐng)導(dǎo)的道理講得對(duì)，群眾也會(huì)因反感情緒聽不進(jìn)去，甚至適得其反。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把握“人民公仆”這個(gè)準(zhǔn)確的“定位”，增強(qiáng)平等待人的觀念，決不能用工作中的隸屬關(guān)系代替政治上平等關(guān)系，瓔放下“官”架子，甘當(dāng)“小學(xué)生”，與員工交知心朋友。在與員工相處時(shí)，既要通情達(dá)理，以理服人，又要以情感人，在情理結(jié)合上求平等，在處理問題時(shí)，既講原則又要有靈活性，注意方式方法；在批評(píng)教商時(shí)，既直言又誠懇，特別是對(duì)犯有過失和錯(cuò)誤的同志，更要看到其優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揮其積極因素，又有直陳弊害，令其翻然醒悟，改正錯(cuò)誤。貝有以情交融，才能理相通，心相印。

　　總之，思想政治工作是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)開放的系統(tǒng)工程，是靈魂工程，我們要牢牢把握“以人為本”的原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，做到對(duì)人的管理工作一靠制度，二靠思想。制度是外在約束，而思想則是內(nèi)在動(dòng)力，思想政治工作有實(shí)效就是虛實(shí)結(jié)合，上下結(jié)合，零整結(jié)合，善解人意。這樣做就會(huì)不斷，手創(chuàng)單位的兩個(gè)文明建設(shè)新局面。