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【論文關(guān)鍵詞】 高校 稅負現(xiàn)狀 對策研究
【論文摘要】近幾年來,隨著高校辦學資金來源渠道的多樣化和稅務(wù)機關(guān)征管力度的加大,高校面臨的稅務(wù)壓力也越來越大。本文根據(jù)截至目前出臺的各項教育稅收政策,對高校應(yīng)負擔的各稅種進行了較全面的梳理,并提出了一些解決的辦法,探討高校如何積極合理繳納各項稅款。
隨著高等教育改革的深入,高校辦學資金來源渠道已由過去單一的財政撥款為主向多渠道籌集過渡。近幾年來,尤其是2000年后,高校總收入水平呈逐年上升態(tài)勢,但是財政資金占高校總收入水平比例卻呈逐年下降趨勢。目前,高校收入來源主要集中在財政無償撥款(包括如“985工程”撥款)、科研橫向和縱向收入、學費收入和自籌資金等幾方面。
稅收法規(guī)明確了高校作為納稅主體有依法納稅的義務(wù)。作為事業(yè)單位法人的高校自身和后勤服務(wù)集團的經(jīng)營所得,以及校內(nèi)各部門非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入,除了依法可以免稅的部分外,都應(yīng)按照稅法規(guī)定繳納各類稅收。一直以來“稅收不進學校”的觀念在高校財務(wù)人員的意識中根深蒂固,高校的財務(wù)人員未樹立依法納稅意識,也缺少對稅收法規(guī)的學習和了解,發(fā)生納稅義務(wù)后很少能夠及時辦理稅務(wù)登記。近幾年,隨著稅務(wù)機關(guān)加大征收力度,將高校作為稅收檢查的重點,高校依法及時納稅的壓力逐漸增大。如2007年5月,北京市海淀區(qū)國稅局召集在京高校財務(wù)負責人,就高校繳納企業(yè)所得稅進行了探討。2008年年初,海淀區(qū)稅務(wù)局又就所得稅召開了會議,這充分顯示了稅務(wù)部門對高校的重視。這種情況下,如何對高校稅負問題進行梳理,嚴格涉稅業(yè)務(wù)的管理,就成為高校廣大財務(wù)人員迫切需要解決的問題。
一、高校面臨的稅負現(xiàn)狀分析
1.企業(yè)所得稅
企業(yè)所得稅方面,《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于事業(yè)單位、社會團體征收企業(yè)所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅[1997]75號)規(guī)定,事業(yè)單位和社會團體的收入,除財政撥款和國務(wù)院或財政部、國家稅務(wù)總局規(guī)定免征企業(yè)所得稅的項目外,其他一切收入都應(yīng)并入其應(yīng)納稅收入總額,依法計征企業(yè)所得稅。
《企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定,高等學校舉辦的各類進修班、培訓(xùn)班所得暫免征收所得稅。享受稅收優(yōu)惠政策的高等學校包括教育部門所辦的和國家教委批準、備案的普通高等學校,以及中國人民解放軍有關(guān)部門批準成立的軍隊院校。
對高等學校、各類職業(yè)學校服務(wù)于各業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包所取得的技術(shù)性服務(wù)收入,暫免征收企業(yè)所得稅。雖然目前絕大部分高校并沒有繳納企業(yè)所得稅,但是隨著所得稅法規(guī)執(zhí)行力度的加大,如何合理繳納所得稅,已經(jīng)成為高校財務(wù)部門面臨的一大課題。
2.營業(yè)稅
營業(yè)稅方面,根據(jù)《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》及其實施細則規(guī)定,托兒所、幼兒園和學校及其他教育機構(gòu)提供的教育勞務(wù),學生勤工儉學提供的勞務(wù)免征營業(yè)稅。實施非學歷教育的學校則應(yīng)當依法繳納營業(yè)稅。2004年財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于教育稅收政策的通知》(財稅[2004]39號)做了進一步明確的規(guī)定:對從事學歷教育的學校提供教育勞務(wù)取得的收入,免征營業(yè)稅;對學生勤工儉學提供勞務(wù)取得的收入,免征營業(yè)稅;對政府舉辦的高等、中等和初等學校(不含下屬單位)舉辦進修班、培訓(xùn)班取得的收入,收入全部歸學校所有的,免征營業(yè)稅。
但是稅務(wù)部門和納稅人在執(zhí)行的過程中,對免稅范圍仍存有疑問,為此國家稅務(wù)總局等部門于2006年1月12日發(fā)布《關(guān)于加強教育勞務(wù)營業(yè)稅征收管理有關(guān)問題的通知》(財稅[2006]3號)對教育勞務(wù)的免稅范圍作了進一步的明確和細化:
(1)各類學校(包括全部收入為免稅收入的學校)均應(yīng)按照《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定辦理稅務(wù)登記,按期進行納稅申報并按規(guī)定使用發(fā)票;享受營業(yè)稅優(yōu)惠政策的,應(yīng)按規(guī)定向主管稅務(wù)機關(guān)申請辦理減免稅手續(xù)。
(2)校辦企業(yè)為本校教學、科研服務(wù)所提供的應(yīng)稅勞務(wù)(服務(wù)業(yè)稅目中的旅店業(yè)、飲食業(yè)和“娛樂業(yè)”稅目除外),經(jīng)審核確認后,免征營業(yè)稅。
(3)高校后勤實體經(jīng)營學生公寓和教師公寓及為高校教學提供后勤服務(wù)取得的租金和服務(wù)性收入,免征營業(yè)稅。但對利用學生公寓或教師公寓等高校后勤服務(wù)設(shè)施向社會人員提供服務(wù)取得的租金和其他各種服務(wù)性收入,按現(xiàn)行規(guī)定計征營業(yè)稅。
(4)社會性投資建立的為高校學生提供住宿服務(wù)并按高教系統(tǒng)統(tǒng)一收費標準收取租金的學生公寓取得的租金收入,免征營業(yè)稅;但對利用學生公寓向社會人員提供住宿服務(wù)取得的租金收入,按現(xiàn)行規(guī)定計征營業(yè)稅。
(5)設(shè)置在校園內(nèi)的實行社會化管理和獨立核算的食堂,向師生提供餐飲服務(wù)取得的收入,免征營業(yè)稅;向社會提供餐飲服務(wù)取得的收入,按現(xiàn)行規(guī)定計征營業(yè)稅。
(6)高等學校從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)(俗稱“四技”)取得的收入免征營業(yè)稅。隨著高??蒲惺聵I(yè)經(jīng)費到款的逐年增長,很多高校并沒有辦理“四技”營業(yè)稅的減免,故每年因為“四技”而繳納的營業(yè)稅已經(jīng)成為高校的嚴重負擔。
3.其他稅種
其他稅種主要包括增值稅、消費稅、車船使用稅、房產(chǎn)稅等。這些稅種雖然種類繁多,但是在高校整體稅負中比重很小。不過隨著高校的進一步發(fā)展,這些稅種也應(yīng)該引起廣大財務(wù)人員的重視。
二、高??刹扇〉膶Σ?
1.積極推動完善高校領(lǐng)域稅收政策立法
目前我國還沒有統(tǒng)一的、專門的高等學校稅收政策文件。在高等學校稅收政策方面,多數(shù)是由部門規(guī)章加以規(guī)定的,如通過教育部、國家稅務(wù)總局、科技部等部門規(guī)章加以規(guī)定,立法級次低。另外,面對教育體制改革給高等學校帶來的新變化,稅收政策的出臺顯得非常倉促,大多是以通知或補充通知的形式出現(xiàn),某些稅收政策已經(jīng)跟高校的財務(wù)核算體制不匹配,造成繳納稅款的不可操作性。所以,積極推動財政部、教育部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合出臺立法層次高、規(guī)范、協(xié)調(diào)、系統(tǒng)、具有可操作性的稅收法律法規(guī),爭取相關(guān)部門在法規(guī)制定階段充分考慮高校特點,可以為高校承擔合理稅賦爭取主動權(quán)。
2.修訂高校財務(wù)制度
根據(jù)《高等學校會計制度》設(shè)置的會計科目根本不能滿足高校進行稅金核算的要求,如沒有“企業(yè)所得稅”科目。高校財務(wù)人員在進行所得稅納稅申報時需對賬面利潤進行較多的調(diào)整,如果財務(wù)人員在平時工作中對與涉稅業(yè)務(wù)有關(guān)的收入支出不進行完整的記錄,不熟悉稅法,就很難正確計算應(yīng)稅所得額。所以迫切需要主管部門根據(jù)稅法的要求,修訂《高等學校財務(wù)制度》和《高等學校會計制度》,分開核算應(yīng)納稅所得和非應(yīng)納稅所得,對于應(yīng)納稅所得,正確核算收入和與之相匹配的支出,以計算和繳納企業(yè)應(yīng)負擔的各項稅負。
3.加強納稅宣貫,樹立依法納稅意識
目前,因為對稅收政策的理解不同,各大高校各種稅種的處理方式各不相同。如北京地區(qū),各高?!秾Ρ本┦薪y(tǒng)一銀錢收據(jù)》的使用就各不相同。建議成立地區(qū)高校財務(wù)負責人聯(lián)誼制度,定期交流納稅過程中存在的問題,統(tǒng)一口徑。
對于“四技”涉及到的營業(yè)稅和企業(yè)所得稅,各高校主管財務(wù)和主管科技校長應(yīng)加強溝通,重視“四技”減免。財務(wù)部門跟 科技處(部)的要加強聯(lián)系,共同做好“四技”的減免工作。如北京某高校,科技處負責“四技”合同在技術(shù)市場的登記工作,財務(wù)處負責稅務(wù)局的備案工作。在沒有進行營業(yè)稅減免工作之前,每年需要繳納600多萬的營業(yè)稅,登記備案后,每年只需要繳納幾十萬元的營業(yè)稅,效果非常明顯。另外,加強對廣大科研人員的納稅宣傳力度,積極合理為學校避稅。
4.提高財務(wù)隊伍人員素質(zhì)
目前,各高校財務(wù)人員普遍存在年齡結(jié)構(gòu)偏大、學歷較低、知識結(jié)構(gòu)落后等困難。迫切需要打破人才壁壘,引進具有現(xiàn)代財務(wù)管理意識的年輕專業(yè)財務(wù)人員,提高財務(wù)隊伍的整體素質(zhì)。廣大財務(wù)人員要重視對稅法的學習,做好納稅申報和減免稅申報。利用稅率差別、稅收優(yōu)惠政策、稅收制度的有關(guān)規(guī)定,對高校的經(jīng)營活動進行事先安排,必要時還要咨詢專業(yè)的會計事務(wù)所和稅務(wù)專家,制定合理的納稅方案。
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