一次性取得的年薪如何繳納個人所得稅？

來源: 財會學(xué)習(xí) 編輯： 2009/07/28 09:48:24　　字體：大小

　　咨詢我公司在2006年開辦，開辦之初擬實行年薪制，但方案未定，故前11個月只支付了基本工資，沒有發(fā)放獎金?，F(xiàn)在年薪已經(jīng)確定，一次補發(fā)前幾個月的獎金(列明每月獎金的清單)，請問怎樣扣除個人所得稅?（上海市劉莉）

　　解答貴公司年終向員工發(fā)放的年薪應(yīng)按發(fā)放一次性獎金來進行個人所得稅的處理。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）第四條規(guī)定：“實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。”

　　上述國稅發(fā)[2005]9號文第二條規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　　（一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除‘雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額’后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　?。ǘ⒐蛦T個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金－雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)”

　　該文第三條規(guī)定：“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。”

　　根據(jù)上述規(guī)定，貴公司向員工發(fā)放的上述年薪應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得，按上述國稅發(fā)[2005]9號文第二條的規(guī)定計算扣繳其個人所得稅。

　　另外，上述國稅發(fā)[2005]9號文第五條規(guī)定：“雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。”

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