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關(guān)于我國企業(yè)所得稅的思考

來源: 李新 編輯: 2009/06/29 17:40:05  字體:

  摘 要:2008年我國開始實行“兩稅合并”,統(tǒng)一了內(nèi)外資企業(yè)所得稅。從對原企業(yè)所得稅制的弊端分析入手,對新舊所得稅制進行了比較分析,對統(tǒng)一稅制的幾個原則問題進行了闡述,對我國兩稅合并的必要性及重要性進行了論述。

  關(guān)鍵詞:稅基;稅收優(yōu)惠;所得稅功能;應(yīng)納稅所得額與會計利潤

  1 原企業(yè)所得稅制的弊端

  1.1 不符合經(jīng)濟全球化的需要

  我國現(xiàn)行的所得稅制不符合國際稅收慣例,不能適應(yīng)我國加入WTO的新形勢。

  1.2 稅基界定不規(guī)范,內(nèi)資企業(yè)稅前扣除限制過嚴

  (1)與企業(yè)會計制度的關(guān)系不協(xié)調(diào),由于稅收制度和會計制度在職能、目標(biāo)和核算依據(jù)等諸多方面存在差異,近年來,為適應(yīng)市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,會計制度已經(jīng)發(fā)生了很大變化,且不斷處于調(diào)整之中,而稅法沒有建立一套獨立的所得稅稅基確定原則,有些規(guī)定甚至在沿用老的會計制度,如對銷售收入的確認、對資產(chǎn)的稅務(wù)處理等。

  (2)稅法對界定稅基的一些概念比較模糊,如對業(yè)務(wù)招待費、支付給總機構(gòu)的管理費都以收入的一定比例為計算依據(jù),收入凈額和總收入是會計概念還是稅務(wù)概念,其內(nèi)涵和外延有多大,并不明確。

  (3)對內(nèi)資企業(yè)稅前扣除項目列支標(biāo)準規(guī)定過嚴,如內(nèi)資企業(yè)計稅工資標(biāo)準,廣告性支出的限額、對折舊方法和折舊年限的嚴格限定等,使得為取得應(yīng)稅收入而發(fā)生的許多費用不能在稅前足額列支,不符合市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展規(guī)律,也不利于內(nèi)資企業(yè)的健康發(fā)展。

  1.3 稅收優(yōu)惠待遇的廣度和深度不同

  (1)優(yōu)惠范圍不同。內(nèi)資企業(yè)的優(yōu)惠僅限于福利、勞動就業(yè)服務(wù)、校辦工廠、高新技術(shù)、“老、少、邊、窮”、受災(zāi)企業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)等,且多屬于照顧性質(zhì);外資企業(yè)優(yōu)惠政策則普遍適用于生產(chǎn)性企業(yè),而且對經(jīng)濟特區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟開放區(qū)等區(qū)域?qū)嵭卸鄬哟蔚膬?yōu)惠。

  (2)優(yōu)惠程度不同。內(nèi)資企業(yè)的法定稅率同為33%,內(nèi)資企業(yè)可享受18%和27%的優(yōu)惠稅率,而外資企業(yè)除了優(yōu)惠稅率(15%和24%)外,還有免二減三、再投資退稅、虧損結(jié)轉(zhuǎn)等多方面的優(yōu)惠,各地政府還可免征、減征地方所得稅,使內(nèi)資企業(yè)的名義稅率和實際稅負具有很大差別。

  (3)優(yōu)惠的權(quán)限不同。內(nèi)資企業(yè)“自投產(chǎn)年度起”計算優(yōu)惠期限,通常有2年、3年、5年三種;外資企業(yè)自“獲利年度”起至少有5年的優(yōu)惠期,因此,實際的優(yōu)惠期要比內(nèi)資企業(yè)長。

  1.4 法律效力及認定標(biāo)準不同

  (1)法律效力不同。內(nèi)資企業(yè)執(zhí)行國務(wù)院頒布的企業(yè)所得稅暫行條例,外資企業(yè)實行全國人大制定的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法,兩者法律層次不同。 

  (2)納稅人的認定標(biāo)準不同。內(nèi)資企業(yè)所得稅實行以“獨立核算”的企業(yè)或組織為納稅義務(wù)人;外資企業(yè)所得稅以在中國境內(nèi)有生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為納稅義務(wù)人。 

  2 新舊所得稅法的差異

  新企業(yè)所得稅法在2007年3月16日由第十屆全國人民代表大會五次會議審議通過,這是我國稅收法治建設(shè)史上的重要事件。

  新企業(yè)所得稅法的制定過程是一個博弈的過程,內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)、各中央主管機關(guān)、地方政府均有其自身的利益訴求。新企業(yè)所得稅法本身即是有關(guān)行政部門、地方利益團體、跨國公司等多方利益博弈和協(xié)調(diào)的結(jié)果。

  新企業(yè)所得稅法與現(xiàn)行“兩稅”法相比,主要概括為“四個統(tǒng)一”:內(nèi)外資企業(yè)適用統(tǒng)一的所得稅法、統(tǒng)一并適當(dāng)降低所得稅率、統(tǒng)一并規(guī)范稅前扣除辦法、統(tǒng)一實行“產(chǎn)業(yè)為主區(qū)域為輔”新的稅收優(yōu)惠政策體系。

  ——統(tǒng)一適用稅率?,F(xiàn)行“兩稅”的稅率均為33%,但對一些特殊的外企實行24%和15%甚至更優(yōu)惠的稅率,對內(nèi)資微利企業(yè)實行27%和18%的照顧稅率,造成不同類型企業(yè)名義稅率和實際稅負差距較大。新稅率確定25%的主要原因:一是內(nèi)企減輕稅負;二是將財政減收控制在國家可承受的范圍內(nèi);三是考慮國際上尤其是周邊國家(地區(qū))稅率水平,即實行企業(yè)所得稅的159個國家(地區(qū))平均稅率為28.6%、周邊18個國家(地區(qū))為26.7%,由此可看出,我國25%的稅率在國際上屬于適中偏低水平,有利于提高企業(yè)竟?fàn)幜臀馍掏顿Y。

  ——統(tǒng)一稅前扣除。新稅法統(tǒng)一了各項支出的扣除辦法,主要在工資、公益性捐贈、研發(fā)費用、廣告費用等支出扣除項目上作了較大調(diào)整:如對按實際發(fā)放的工資據(jù)實扣除;對公益性捐贈,即企業(yè)向民政、教科文衛(wèi)、環(huán)保、社會公共和福利事業(yè)等捐贈,可在其年度利潤總額12%以內(nèi)扣除;研發(fā)費用可按其實際發(fā)生額的150%直接抵扣當(dāng)年應(yīng)稅所得額;廣告費支出不超過當(dāng)年銷售收入15%可據(jù)實扣除,超過部分可結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度扣除等。

  ——統(tǒng)一稅收優(yōu)惠。新稅法將“兩稅”進行整合:一是保留對農(nóng)林牧漁業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施投資的稅收優(yōu)惠政策;二是取消生產(chǎn)性外資企業(yè)定期減免稅,以及產(chǎn)品主要出口的外資企業(yè)減半征稅的優(yōu)惠政策等;三是國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)實行15%的優(yōu)惠稅率,擴大對創(chuàng)業(yè)投資及企業(yè)投資于環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等優(yōu)惠;四是對勞服、福利、資源綜合利用等企業(yè)采取替代性優(yōu)惠政策(如加計扣除、少計收入等),以取代原直接減免稅政策;五是在法律設(shè)定的發(fā)展對外經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的特定地區(qū)(即經(jīng)濟特區(qū)等)內(nèi),以及國務(wù)院已規(guī)定執(zhí)行特殊政策的地區(qū)(即上海浦東新區(qū)等)內(nèi)新設(shè)國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè),可享受過渡性優(yōu)惠,繼續(xù)執(zhí)行國家已確定的其他鼓勵類企業(yè)(即西部大開發(fā)地區(qū)的鼓勵類企業(yè))的所得稅優(yōu)惠政策。

  3 統(tǒng)一企業(yè)所得稅法幾大原則性問題研究

 ?。?)企業(yè)所得稅的功能定位問題企業(yè)所得稅稅負水平的設(shè)計、優(yōu)惠政策的制定都不能回避一個基本問題,即企業(yè)所得稅在整個稅收體系中的功能定位,它涉及該稅種在組織收入中的功能定位,還涉及該稅種在調(diào)節(jié)經(jīng)濟中的功能定位。企業(yè)所得稅在一國稅收收入中所占比重多大為合理?企業(yè)所得稅能征多少,既要看流轉(zhuǎn)稅已經(jīng)征了多少,后面的個人所得稅和其他稅種還要征多少,相互間需要銜接配合。各國的經(jīng)濟發(fā)展水平、稅收征管水平、政府對公平效率目標(biāo)的側(cè)重點以及對經(jīng)濟管理模式的選擇都會影響企業(yè)所得稅占一國稅收收入的比重。稅收作為國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟的重要手段,不同的稅種對資源配置和收入分配有著不同影響,一般認為,選擇性商品稅和差別商品稅是非中性,會影響資源配置,所得稅和統(tǒng)一商品稅是中性,不會扭曲資源配置。但是,中性的稅收不一定有效率,非中性稅收不一定無效率。如果一個社會市場功能十分健全,不存在壟斷,不存在產(chǎn)品的外部效應(yīng),那么非中性稅收只會妨礙市場對資源的有效配置。但現(xiàn)實情況是存在壟斷,存在產(chǎn)品的外部效應(yīng),需要政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)彌補市場機制的缺陷,這時,起矯正作用的非中性稅收是有效率的。政府運用所得稅稅收政策對資源配置和收入分配發(fā)揮調(diào)節(jié)作用,已成為世界各國的普遍做法。通過所得稅優(yōu)惠政策,影響投資報酬率,引導(dǎo)資源的合理流動。而各國所得稅制度和稅負水平的差異,使得低稅負國對資本、技術(shù)、勞務(wù)、人員等資源產(chǎn)生高吸引力,影響資源在國際間的流動。由此可見,我國企業(yè)所得稅需要在與整個稅收體系的協(xié)調(diào)中設(shè)計稅負水平,從國家的經(jīng)濟政策導(dǎo)向出發(fā)設(shè)計相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。

  (2)應(yīng)納稅所得額與會計利潤的原則性差異應(yīng)納稅所得額與會計利潤都是企業(yè)收益額。但兩者之間存在明顯差異。會計利潤的計算依據(jù)是企業(yè)會計準則,它的服務(wù)對象是投資者、債權(quán)人和相關(guān)的經(jīng)濟利益人,應(yīng)納稅所得額依據(jù)的是稅法規(guī)定的各項稅法條款,它的服務(wù)對象是政府,其功能是直接調(diào)節(jié)征納雙方的經(jīng)濟利益關(guān)系,兩者對信息質(zhì)量特征的要求、對收益的確認和計量等方面的基本原則存在差異。確定應(yīng)稅所得的原則與會計利潤存在某些共同之處,如權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、劃分收益性與資本性支出原則等,但也存在明顯差別:一是稅法不承認重要性原則,只要是應(yīng)稅收入和不得扣除的項目,無論金額大小,都需按稅法計算應(yīng)稅所得;二是稅法有限度的承認謹慎性原則,而強調(diào)確定性原則,如合理估計的或有負債允許在計算利潤時扣除,而不得在稅前列支。三是會計利潤強調(diào)實質(zhì)重于形式原則,對外在的表現(xiàn)形式不能真實反映經(jīng)濟實質(zhì)時,應(yīng)以反映經(jīng)濟實質(zhì)為原則。這時會計利潤的計算融入了人們的主觀判斷,從某些意義上修正了確定性原則。而確定應(yīng)稅所得時,有時更側(cè)重于形式的規(guī)定,如計稅收入和稅前扣除的確認,稅法必須以某種標(biāo)志性的憑證取得為依據(jù)確定是否計入當(dāng)期應(yīng)稅收入,是否允許稅前列支,這也是稅法的統(tǒng)一性和嚴肅性的客觀要求。四是稅法強調(diào)合理性原則。稅法規(guī)定各項成本費用的列支標(biāo)準和對關(guān)聯(lián)交易非公允價格的納稅調(diào)整實際上是對會計利潤確認原則中實際成本原則的修正。應(yīng)納稅所得額與會計利潤之間既有聯(lián)系又有差別,企業(yè)所得稅法的設(shè)計,既要注意稅法與企業(yè)會計準則及會計制度的銜接,又要體現(xiàn)稅法的相對獨立要求。

 ?。?)設(shè)計企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的目標(biāo)與原則知識經(jīng)濟的發(fā)展要求有一個干預(yù)較小、自由競爭機制可以較好發(fā)揮作用的客觀經(jīng)濟環(huán)境來保證微觀經(jīng)濟主體自由公平的創(chuàng)新活動。因而,政府應(yīng)減少對經(jīng)濟的干預(yù)和管制,相應(yīng)地求稅收制度逐步中性化。對稅前列支和減免稅政策進行調(diào)整,重新規(guī)定稅前列支范圍和標(biāo)準,從嚴控制稅收優(yōu)惠政策。一是區(qū)別稅收優(yōu)惠與財政支出的不同功能。稅收優(yōu)惠和財政支出都能體現(xiàn)政府的政策意圖,但兩者又發(fā)揮著不同的功能,由于稅法具有穩(wěn)定性的特點,對于一些時效性強的政策鼓勵適宜使用財政支出形式來解決。二是注意稅收優(yōu)惠要有利于資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。三是注意稅收優(yōu)惠政策的時效性和制度調(diào)整的適應(yīng)性問題。

  新企業(yè)所得稅法于2008年1月1日起施行,新企業(yè)所得稅法的頒布與實施將對我國建構(gòu)和諧的稅收關(guān)系將產(chǎn)生深遠的影響。

  4 結(jié)語

  統(tǒng)一企業(yè)所得稅法不是簡單的兩稅合并,而是對我國企業(yè)所得稅制的改革和完善過程,新的企業(yè)所得稅法,需要與國際慣例接軌,需要與財政體制與財政政策的整合,需要與其他稅種的相互協(xié)同,需要稅收征管的配套改革。而所得稅制的改革又伴隨著經(jīng)濟利益關(guān)系的重新調(diào)整,企業(yè)將面臨稅收環(huán)境的制度性變遷,并引起企業(yè)主體行為的適應(yīng)性調(diào)整,從而影響我國經(jīng)濟的方方面面。

責(zé)任編輯:鬼谷子

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