摘要：在社會主義市場經濟的背景下，企業(yè)已經形成了一種以資金流轉為主體的動態(tài)體系，在這一體系中，企業(yè)會計管理的工作是維持它正常運轉且提高效率的最重要動力之一。近年來，企業(yè)管理中出現的經營管理和戰(zhàn)略管理分化趨勢日益發(fā)展，會計管理的完善與否也顯得越來越重要，完善的會計管理會在很大程度上促進企業(yè)的正常運轉。本文從會計管理對企業(yè)發(fā)展的影響和目前看見管理中所常見的問題以及如何解決這些問題，進行了探討。

　　關鍵詞：企業(yè)會計管理；問題；對策；探討

　　一、會計管理對企業(yè)發(fā)展的影響

　　在公司的治理中，最關鍵的是要將公司的董事會、股東和管理層以及其他利益相關者間的利益、責任和權利，以建立一種制衡關系。在這一關系的維護中，會計管制的作用是舉足輕重的。

　　會計管制對財務會計產生作用，會產生并披露與管制要求相符合的財務會計方面的信息，進而為所有參與公司治理的主體提供他們所需重要信息的來源，從而減少了各方面的信息不對稱問題，促使公司有效地運轉。

　　在實際工作中，現代企業(yè)中的會計工作要滿足企業(yè)的一系列要求：在職能方面，會計要從記賬型到管理型的轉變；在服務對象方面，企業(yè)會計人員要堅定地站在所在企業(yè)的立場，內部會計和外部會計分離；方法上，擴展會計提供的信息范圍和種類，建立健全責任會計制度；管理模式方面，要從“會計制度”模式向“會計準則”模式轉變；會計確認時，會計信息要客觀、真實、完整、規(guī)范。

　　二、現代企業(yè)中會計管理工作中的常見問題

　　會計核算會遭到干擾，其中企業(yè)法人的干擾影響最為惡劣，嚴重影響到會計信息的真實性。會計工作管理乏力，大量的原始憑證出現了失真失實的情況，有四種情況：（1）移花接木；（2）以少報多；（3）一筆交易會裂變出集中原始憑證；（4）無中生有。

　　會計工作人員素質不高，會計工作人員法律意識差，經常會出現按照經營者需要來做賬目的情況。會計工作管理手段落后，觀念陳舊，報表經常會不真實不完善。部分領導輕視會計管理工作，只偏重財政和財務管理。會計制度的改革工作尚不完善，會計部門的監(jiān)督機制也還沒有到位。

　　三、針對會計管理常見問題的改善措施

　　加強會計工作管理的體制改革，并建立健全會計行政管理、法制管理和職業(yè)管理等制度。具體有以下三個方面的措施：

　　（1）加強財政部門對會計工作的管理職能，建立健全經濟、行政、法律手段結合的管理體制。同時，財政部門應該著手為執(zhí)業(yè)會計人員建立檔案，而且企事業(yè)單位在聘任會計人員的工作中，應該實行用人單位和財政部門的雙重管理，從而使財政部門能夠更有效地管理會計人員。

　?。?）強化對會計管理工作的法制化，如財經法規(guī)方面的宣傳教育，對執(zhí)法人員工作的監(jiān)督和處罰，既包括行政處分的建議權，又包括經濟處罰權。

　?。?）要建立健全會計工作人員執(zhí)業(yè)管理的制度，嚴格對會計工作人員的執(zhí)業(yè)資格考核，并持證上崗。另外，財政部門也應該建立執(zhí)業(yè)會計方面的人才市場，以便會計人員合理流動和企業(yè)挑選人才。

　　健全企業(yè)內部的監(jiān)督機制，完善企業(yè)的會計管理體系，主要有以下四個措施：

　?。?）明確并且堅定會計工作的獨立地位，對于企業(yè)的支出項目實行先由會計審核，再由領導批準的程序。

　?。?）實行監(jiān)督連帶責任的制度，即發(fā)現由會計管理失誤而導致出現違規(guī)行為的，對會計部門的責任人和主管領導追究其連帶責任，情節(jié)嚴重的從重處理。

　?。?）建立健全行之有效的內部制衡機制。

　?。?）恢復在企業(yè)中評定會計工作等級的制度。

　　建立健全企業(yè)內部的合理激勵機制，并建立完善的企業(yè)會計管理體系，該體系要以責任會計制度為主要形式。合理的激勵機制是精神動力源和物質動力源的開發(fā)，而責任會計制是要把管理中的經濟責任和績效考評的會計方法相結合，根據具體情況規(guī)劃應達到的目標，并促進預定目標的實現，且對執(zhí)行過程進行有效的控制，最后視成果貢獻的大小給予相應的獎勵，這些獎勵一定要有吸引力。

　　要調整企業(yè)的會計機構，并實行以財務管理為中心的企業(yè)管理制度：

　?。?）將會計機構和財務機構分設。這兩個機構應該相互配合，相互平行，分別在各自范圍內履行它們相應的職責，保證會計與服務的獨立性。

　　（2）加強對會計工作的社會監(jiān)督，提高基層財務工作人員的素質。

　　（3）普及企業(yè)管理者所需要了解的財務會計知識。為了減少甚至避免管理者在財務決策上的失誤，管理者可以多學習有關的財務知識。要真正實行以財務管理為中心的企業(yè)內部管理制度，領導是關鍵，所以讓管理者多學習相關知識是很有必要的。

　　完善會計信息的管理體系，實行會計電算化。會計電算化，即用計算機替代人工算賬、記賬、報賬和部分對財務信息的分析、判斷和處理，是科技和經濟的發(fā)展對會計工作所提出的時代化要求。實行會計電算化可以提高會計部門的工作效率，降低會計部門工作人員的工作強度，同時，對提高會計部門的工作效率，促進會計工作的規(guī)范化，提高會計隊伍的整體素質，轉變會計工作的職能，實現企業(yè)管理的現代化，等等，都不可否認地具有巨大的促進作用。

　　要加強對注冊會計師的審計，大力健全企業(yè)外部的監(jiān)督機制：

　?。?）在提高注冊會計師素質的基礎上，對部分會計師事務所的規(guī)?；蜋n次化發(fā)展有重點地進行推進，促使它們走上聯(lián)合發(fā)展的道路，打造出一批有分量的名牌事務所。

　?。?）逐步對目標會計師事務所的現行體制進行改革，有計劃地進行脫鉤試點，從而使其成為自主管理、依法經營、獨立核算的社會中介機構。

　　加強對會計人員的職業(yè)培訓。要提高會計工作人員的素質，一方面要在挑選會計人才的過程中把好關，另一方面，也是最實際的，就是要對企業(yè)原有的會計工作人員進行培訓，使他們達到企業(yè)的要求。這一工作，要從上崗培訓、知識培訓、獎懲制度和職稱管理等方面入手，特別是要抓好對會計人員職業(yè)道德方面的教育。讓企業(yè)原有的在職會計工作者學習新的會計制度和業(yè)務知識，促使其成為一支結構層次合理、業(yè)務素質高、職業(yè)道德好且適應經濟發(fā)展的會計隊伍。

　　四、結論

　　會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，要促進會計工作的有序開展，維持現代企業(yè)的健康發(fā)展，并適應現代社會的經濟發(fā)展要求，就必須遵守《會計法》，不斷完善企業(yè)的會計管理體系。

　　參考文獻：

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