【摘要】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，結(jié)束了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會(huì)計(jì)制度并存的歷史，在新的會(huì)計(jì)環(huán)境下，作為人才培養(yǎng)基地的高等院校，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)通過(guò)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容與課程體系的更新提高學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的必要性和緊迫性；要在會(huì)計(jì)教學(xué)改革和各項(xiàng)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，突出學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的提高，以培養(yǎng)創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才，促進(jìn)創(chuàng)新型社會(huì)的系統(tǒng)工程建設(shè)。

　　2006年財(cái)政部發(fā)布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在深度和廣度上均超過(guò)了1992年的會(huì)計(jì)改革。在2006年會(huì)計(jì)改革之前的會(huì)計(jì)教學(xué)中，基本上是與1992年頒布的“兩則兩制”和2001年開(kāi)始執(zhí)行的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》相適應(yīng)的，2007年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國(guó)上市公司施行后，結(jié)束了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會(huì)計(jì)制度并存甚至“兩張皮”的歷史，與之相適應(yīng)會(huì)計(jì)教學(xué)也必須加快改革。在教學(xué)內(nèi)容、課程體系設(shè)置與會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，更加注重學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提高。

　　一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，深化會(huì)計(jì)教學(xué)改革、加快培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的必要性和緊迫性

　�。ㄒ唬┬聲�(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響要求深化會(huì)計(jì)教學(xué)改革，培養(yǎng)創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系順應(yīng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)際化的需要，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的重大事件。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀層面分析，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有利于我國(guó)融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系，有利于健全和完善現(xiàn)代企業(yè)制度；對(duì)上市公司則影響其資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用的確認(rèn)和計(jì)量以及利潤(rùn)分配的核算，并將對(duì)不同板塊產(chǎn)生不同程度的影響；從對(duì)稅收的影響看，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收確認(rèn)、計(jì)量的原則及方法上的差異，表現(xiàn)在不同的業(yè)務(wù)上，有的擴(kuò)大了，有的縮小了，從而對(duì)稅務(wù)干部的應(yīng)對(duì)能力提出了新的考量。因此，在新的會(huì)計(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)教學(xué)必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要加快改革和更新，以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施為契機(jī)，把增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力放在首要位置。

　　（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)的影響，要求加快創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，無(wú)論是上市公司、一般企業(yè)的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)人員、中介機(jī)構(gòu)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等從業(yè)人員，還是相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及報(bào)表使用者，都應(yīng)該以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為準(zhǔn)繩進(jìn)行職業(yè)判斷，必然要求會(huì)計(jì)業(yè)界整體執(zhí)業(yè)水平的提升。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，不僅數(shù)量倍增，而且許多業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法有所變化或復(fù)雜化，影響企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的形成和財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)。財(cái)會(huì)人員必須加緊學(xué)習(xí)和“充電”才能適應(yīng)，才能通過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，否則將會(huì)被淘汰。即使你是公司的財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)獨(dú)立董事，如果不能清晰理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也會(huì)影響他們對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及納稅情況的判斷。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)行后，企業(yè)在招聘新的財(cái)會(huì)人員、經(jīng)濟(jì)管理人員以及相關(guān)中介機(jī)構(gòu)在錄用從業(yè)人員時(shí)，也會(huì)以新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量各類(lèi)院校培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人才的素質(zhì)�？梢灶A(yù)料，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，將為創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才的就業(yè)迎來(lái)春天，給畢業(yè)生帶來(lái)良好的機(jī)遇。這些都要求會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容加快更新，培養(yǎng)出更多的具有創(chuàng)新素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。

　　二、以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為藍(lán)本，全面、系統(tǒng)更新會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力

　　以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為藍(lán)本組織教學(xué)，但并不是對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則照抄、照搬，會(huì)計(jì)教學(xué)要符合教學(xué)的規(guī)律和特點(diǎn)，通過(guò)更新會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。

　　（一）將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論研究新成果及時(shí)應(yīng)用到會(huì)計(jì)教學(xué)中，傳遞創(chuàng)新信息

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入的許多新觀念、新思維，正在影響或改變著原有的會(huì)計(jì)理論。理論是實(shí)踐的向?qū)�。一方面，�?huì)計(jì)課教師要深入學(xué)習(xí)理解新準(zhǔn)則，以新準(zhǔn)則的要求更新會(huì)計(jì)理念和知識(shí)結(jié)構(gòu)，與時(shí)俱進(jìn)，加快提高會(huì)計(jì)理論水平和應(yīng)用新準(zhǔn)則指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐的能力，把加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論研究作為提升會(huì)計(jì)教學(xué)水平的重要環(huán)節(jié)；另一方面，要吸收他人對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究的新成果及時(shí)應(yīng)用到會(huì)計(jì)教學(xué)中去，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　（二）在會(huì)計(jì)教學(xué)中全面反映基本準(zhǔn)則的變化，從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的動(dòng)態(tài)性和創(chuàng)新性方面提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是一個(gè)有機(jī)整體，由基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南三部分組成，具有全面性、層次性、動(dòng)態(tài)性和創(chuàng)新性�；�本準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中起著統(tǒng)馭作用。將新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較，要把新基本準(zhǔn)則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)、會(huì)計(jì)核算的基本前提、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、會(huì)計(jì)計(jì)量、各個(gè)會(huì)計(jì)要素的定義及其確認(rèn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等方面的變化全面反映或講授出來(lái)。

　�。ㄈ�）系統(tǒng)闡述新具體準(zhǔn)則的新概念、新方法，通過(guò)更新會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)

　　新具體準(zhǔn)則使用了許多新概念、新方法，并對(duì)一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)重新定位，這些內(nèi)容在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)的新教學(xué)大綱和教師的教案中要得以充分反映。例如，長(zhǎng)期股權(quán)投資的重大變化；存貨計(jì)價(jià)方法的改變；資產(chǎn)減值損失的確認(rèn)與計(jì)量更加嚴(yán)格，減值損失的轉(zhuǎn)回受到限制；金融資產(chǎn)的核算更加系統(tǒng)和全面；非貨幣性資產(chǎn)交換注重商業(yè)實(shí)質(zhì)；債務(wù)重組的定義更加嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)計(jì)處理更加務(wù)實(shí)；對(duì)投資性房地產(chǎn)會(huì)計(jì)有較多限制；借款費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理更能真實(shí)反映企業(yè)的資金成本；無(wú)形資產(chǎn)概念與會(huì)計(jì)處理的突破；生物資產(chǎn)準(zhǔn)則對(duì)與農(nóng)業(yè)相關(guān)的生物資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量和相關(guān)信息的披露統(tǒng)一規(guī)范；股份支付準(zhǔn)則明確了對(duì)職工的股權(quán)激勵(lì)；所得稅會(huì)計(jì)處理方法發(fā)生了重大改變；財(cái)務(wù)報(bào)表列示的項(xiàng)目發(fā)生變化，編制要求更加明晰；公允價(jià)值的應(yīng)用；金融風(fēng)險(xiǎn)的披露更為直接和透明；貨幣時(shí)間價(jià)值得到體現(xiàn)；對(duì)特殊行業(yè)的會(huì)計(jì)處理和相關(guān)信息披露做出專(zhuān)門(mén)規(guī)定等等。新具體準(zhǔn)則蘊(yùn)含的信息量之大，足以體現(xiàn)此次會(huì)計(jì)改革的力度和深度。教師在授課中，應(yīng)透徹分析新準(zhǔn)則改革的合理性，并根據(jù)學(xué)生已有基礎(chǔ)知識(shí)和接受情況，把握重點(diǎn)、難點(diǎn)，有理有例，詳略適度。

　�。ㄋ模�將《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南》設(shè)計(jì)的賬務(wù)處理方法貫徹到企業(yè)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)中，提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力，激發(fā)其創(chuàng)新熱情

　　應(yīng)用指南對(duì)每項(xiàng)新具體準(zhǔn)則的詮釋既簡(jiǎn)練，又突出了重點(diǎn)。應(yīng)用指南上列示的會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理涵蓋了各類(lèi)企業(yè)的交易或者事項(xiàng)，與原企業(yè)會(huì)計(jì)科目相比，在科目名稱(chēng)上做了部分調(diào)整，在數(shù)量上也有增減，科目分類(lèi)中增加了共同類(lèi)會(huì)計(jì)科目，體現(xiàn)了統(tǒng)一性與靈活性的有機(jī)結(jié)合，反映了新準(zhǔn)則確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的原則和要求，使人耳目一新。一張新會(huì)計(jì)科目表在手，就可以瀏覽各類(lèi)企業(yè)的全部會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理，克服了原企業(yè)會(huì)計(jì)制度中不同行業(yè)會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)處理方法不便于通曉的缺陷，有利于會(huì)計(jì)知識(shí)的融會(huì)貫通和復(fù)合型人才的培養(yǎng)，還有利于畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。應(yīng)用指南的實(shí)用性很強(qiáng)，為學(xué)生在實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行仿真模擬和全真模擬提供了依據(jù)。因此，在教學(xué)方法更新上，應(yīng)革除“滿(mǎn)堂灌”的弊端，減輕課內(nèi)、強(qiáng)化課外，加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的應(yīng)用，注重提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，激活創(chuàng)新熱情。

　　三、實(shí)現(xiàn)課程資源優(yōu)化配置，創(chuàng)新會(huì)計(jì)課程體系設(shè)置，將培養(yǎng)提高學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)系統(tǒng)化、常態(tài)化

　　按照新準(zhǔn)則體系規(guī)范的內(nèi)容不同，可以將新準(zhǔn)則劃分為確認(rèn)計(jì)量準(zhǔn)則、一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)準(zhǔn)則、報(bào)告與披露準(zhǔn)則等幾大部分。這些內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)理論專(zhuān)題、金融會(huì)計(jì)、證券會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、稅法、會(huì)計(jì)案例分析、審計(jì)案例分析等多門(mén)課程教學(xué)內(nèi)容的更新和改革。如何將新準(zhǔn)則體系的豐富內(nèi)容分門(mén)別類(lèi)地納入不同課程講授，整合、歸并有密切聯(lián)系的交叉與重復(fù)內(nèi)容，并使之構(gòu)建成一個(gè)完整的體系，在不增加課堂講授時(shí)數(shù)，甚至在原來(lái)基礎(chǔ)上減少課堂講授時(shí)間，增加實(shí)踐教學(xué)時(shí)間的情況下，實(shí)現(xiàn)課程資源優(yōu)化配置，達(dá)到教學(xué)改革的目標(biāo)，是需要深入探討和研究的課題。

　�。ㄒ唬�樹(shù)立明確的課程建設(shè)規(guī)劃指導(dǎo)思想

　　會(huì)計(jì)課程建設(shè)的指導(dǎo)思想應(yīng)體現(xiàn)以建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為宗旨，根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)編寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材，把課程建設(shè)與學(xué)科建設(shè)有機(jī)結(jié)合�？茖W(xué)合理地進(jìn)行課程配置，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)課程、精品課程建設(shè)。

　　（二）體現(xiàn)課程設(shè)置的科學(xué)性與系統(tǒng)性，把提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)納入教改系統(tǒng)工程

　　與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相適應(yīng)，進(jìn)行課程體系改革。應(yīng)結(jié)合院、系的管理與培養(yǎng)模式并針對(duì)不同層次的培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行，包括研究生和本科生，全面統(tǒng)籌，減少重復(fù)，協(xié)調(diào)安排基礎(chǔ)課與專(zhuān)業(yè)課的內(nèi)容。使課程體系科學(xué)、合理，把提高學(xué)生的創(chuàng)新精神納入教改系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)，加大理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的操作性課程的分量，提高學(xué)生的創(chuàng)新工作能力

　　鑒于會(huì)計(jì)課程實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn)，要依據(jù)新準(zhǔn)則，及時(shí)更新財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室、手工模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，完善實(shí)驗(yàn)室的實(shí)用賬、證、表、卡及其它實(shí)用資料，加大各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的投入，積極拓展實(shí)習(xí)的種類(lèi)和實(shí)驗(yàn)的范圍，選擇有代表性的企業(yè)開(kāi)展單位會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，并保持校外實(shí)習(xí)基地的穩(wěn)定性和先進(jìn)性，把校內(nèi)實(shí)驗(yàn)與校外實(shí)訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，順利實(shí)現(xiàn)由仿真模擬向全真模擬的轉(zhuǎn)化。

　�。ㄋ模┱�確處理課程體系的相對(duì)穩(wěn)定性與適時(shí)修訂的動(dòng)態(tài)性的關(guān)系

　　會(huì)計(jì)改革的不斷深化，源于企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新活動(dòng)的日新月異。會(huì)計(jì)作為核算和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)管理活動(dòng)，也必須不斷完善和改革。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，其內(nèi)容的修改和增添是客觀現(xiàn)實(shí)的需要，在會(huì)計(jì)教學(xué)改革中，課程體系建設(shè)也要處理好相對(duì)穩(wěn)定性與適時(shí)修訂的關(guān)系，形成動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，具有鮮活的生命力，以適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要。

　　（五）新課程體系設(shè)置要有前瞻性，既考慮會(huì)計(jì)的國(guó)際趨同化需要又不失中國(guó)特色

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的大背景下，又結(jié)合我國(guó)實(shí)際，保留了一定的差異，顯出中國(guó)特色的成分。新課程體系設(shè)置也應(yīng)具有前瞻性，既要反映國(guó)際會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，同時(shí)又要有特色課程，能夠引領(lǐng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅影響會(huì)計(jì)理論研究，也不同程度地影響和改變著企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理方法，從而使原來(lái)教學(xué)中應(yīng)用的許多案例的會(huì)計(jì)處理方法隨著新準(zhǔn)則的施行而廢止，這就要求在會(huì)計(jì)教學(xué)中必須投入大量精力調(diào)研、收集新準(zhǔn)則實(shí)施后企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)新案例，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，通過(guò)案例教學(xué)課程提高學(xué)生分析實(shí)際問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，體現(xiàn)出會(huì)計(jì)學(xué)科的特色。

　　四、培養(yǎng)創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才，促進(jìn)創(chuàng)新型社會(huì)系統(tǒng)工程建設(shè)

　　會(huì)計(jì)處理的政策性、規(guī)范性、統(tǒng)一性都比較強(qiáng)，但不能因此而束縛會(huì)計(jì)工作者和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的提高與創(chuàng)新能力的發(fā)揮。創(chuàng)新是一個(gè)青年學(xué)子持續(xù)發(fā)展進(jìn)步、回報(bào)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的不竭動(dòng)力。教育工作者的重要職責(zé)之一就是把學(xué)生的創(chuàng)新潛質(zhì)調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮能動(dòng)作用，使學(xué)生掌握終身受益的創(chuàng)新思維的學(xué)習(xí)方法，使創(chuàng)新意識(shí)深化到學(xué)生的價(jià)值觀和人生觀中。在國(guó)家大力倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型社會(huì)中永不落伍。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)層出不窮，為會(huì)計(jì)的創(chuàng)造性工作提出了現(xiàn)實(shí)需求。當(dāng)大家對(duì)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理形成共識(shí)時(shí)，就可以制訂對(duì)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計(jì)量、確認(rèn)和報(bào)告的新規(guī)范，使之增加到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的行列；當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中產(chǎn)生更科學(xué)的會(huì)計(jì)處理方法時(shí)，則可以對(duì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南進(jìn)行修訂，使其體現(xiàn)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的新的更科學(xué)的會(huì)計(jì)處理方法。近幾年大家都目睹了會(huì)計(jì)政策的多變就是明證。

　　要在多元化經(jīng)濟(jì)和新規(guī)則不斷產(chǎn)生的法制環(huán)境中培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才。其創(chuàng)新素質(zhì)至少表現(xiàn)在，即使未來(lái)出現(xiàn)了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒(méi)有涵蓋的新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，也能夠進(jìn)行職業(yè)判斷和處理，并擁有新業(yè)務(wù)準(zhǔn)則制定的話(huà)語(yǔ)權(quán)；敢于參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定的競(jìng)爭(zhēng)，有原始創(chuàng)新的勇氣，在條件成熟時(shí)，也讓別國(guó)與我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有接軌的信心。因此，在制定課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、課程設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，除了要求達(dá)到專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力目標(biāo)外，還要強(qiáng)調(diào)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)、提高。根據(jù)目前的會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀，應(yīng)更注重創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)；更注重適應(yīng)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)國(guó)際化所需人才的培養(yǎng)；更注重會(huì)計(jì)的雙語(yǔ)教學(xué)，形成理論講透、案例新穎、師生互動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展儲(chǔ)備并產(chǎn)出人才。