海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)現(xiàn)行優(yōu)惠投資政策之七——人才引進(jìn)政策

    七、人才引進(jìn)政策

    36.滿編的事業(yè)單位，如要調(diào)入急需的優(yōu)秀人才，可向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)申請(qǐng)?jiān)鼍帲?jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核符合條件的給予特批專(zhuān)項(xiàng)編制后進(jìn)人，然后通過(guò)單位自然減員予以沖銷(xiāo)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)已滿的也可根據(jù)工作需要聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

    37.在引進(jìn)人才中獲得有關(guān)?。ㄊ校⒉浚ㄎ﹥?yōu)秀專(zhuān)家光榮稱(chēng)號(hào)的，如仍從事對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，由調(diào)入單位向省人事勞動(dòng)保障廳申請(qǐng)，經(jīng)省人事勞動(dòng)保障廳審核后上報(bào)省政府主管省長(zhǎng)同意，由省政府下文授予海南省優(yōu)秀專(zhuān)家光榮稱(chēng)號(hào)，納入海南省優(yōu)秀專(zhuān)家管理，享受同等待遇。

    38.海外留學(xué)人員來(lái)瓊服務(wù)的，用人單位可以根據(jù)本人條件及實(shí)際情況、業(yè)務(wù)水平直接聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

    39.經(jīng)省留學(xué)回國(guó)人員工作站確認(rèn)并出具證明的海外留學(xué)人員在海南省服務(wù)期間，其本人及配偶、子女享受當(dāng)?shù)鼐用裢却?。有條件的用人單位應(yīng)優(yōu)先安排其隨行配偶、子女在本單位就業(yè)。教育部門(mén)應(yīng)妥善安排其隨行未成年子女入學(xué)，在本省參加中考、高考的，按規(guī)定予以照顧。

    40.三資企業(yè)、國(guó)外企業(yè)駐瓊代表機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)和私營(yíng)企業(yè)所急需的科技人員，如持有所在單位和當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)同意辭職證書(shū)的，可實(shí)行聘用制。各市、縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)給予保管人事檔案。

    41.調(diào)入各類(lèi)事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才，單位滿編的，可超編進(jìn)入；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任指標(biāo)已滿的，可向當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)。然后通過(guò)單位自然減員予以沖銷(xiāo)。

    42.引進(jìn)的優(yōu)秀人才可享受以下優(yōu)惠待遇：

    （1）配偶、未成年子女可隨調(diào)隨遷。需要“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的，由縣以上人民政府優(yōu)先解決。子女入學(xué)問(wèn)題，由戶口所在地的教育部門(mén)安排好就讀。

    （2）配偶和子女戶口不在海南的，在求職、入中小學(xué)就讀、參加高考方面，可享受當(dāng)?shù)貞艏用裢却觥?br>
    （3）本人屬留學(xué)回國(guó)的，其隨歸子女在2年內(nèi)參加高考、中考的，參照“三僑”子女入學(xué)規(guī)定給予照顧。

    （4）優(yōu)先解決住房問(wèn)題，并給予一定數(shù)額的安家費(fèi)。屬調(diào)入的，如需購(gòu)買(mǎi)自住的經(jīng)濟(jì)適用住房，每戶一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。補(bǔ)貼資金由用人單位負(fù)擔(dān)；財(cái)政撥款的事業(yè)單位可從單位住房基金中支付，不足部分可從同級(jí)城市住房基金中解決。在本單位工作5年以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人。

    （5）調(diào)入的博士后人員，工作滿1年且考核合格可直接確定副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；調(diào)入海南省工作的“教授級(jí)”、“研究員級(jí)”高級(jí)工程師，經(jīng)省政府人事部門(mén)確認(rèn)后，保留原待遇不變。引進(jìn)留學(xué)回國(guó)的優(yōu)秀人才，可按本人實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力，申報(bào)評(píng)聘相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)并免予外語(yǔ)考試；若在非集中評(píng)審時(shí)間內(nèi)來(lái)瓊工作的，可先聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

    43.對(duì)留學(xué)回國(guó)的優(yōu)秀人才，公安、外事部門(mén)應(yīng)優(yōu)先辦理出入境手續(xù)，保證其來(lái)去自由。

    44.鼓勵(lì)境外科技人才和出國(guó)留學(xué)人員來(lái)瓊工作，并保證其來(lái)去自由和個(gè)人合法收入?yún)R出自由。留學(xué)人員攜帶科技成果來(lái)瓊創(chuàng)辦企業(yè)，從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的，享受本省鼓勵(lì)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策。

    45.外商、華僑和港澳臺(tái)同胞在小城鎮(zhèn)投資興辦實(shí)業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)在小城鎮(zhèn)購(gòu)買(mǎi)了商品房或者已有合法自建房后，如有要求，可為他們需要照顧在小城鎮(zhèn)落戶的大陸親屬辦理城鎮(zhèn)常住戶口。