一是人才引進再優(yōu)化。協(xié)助企業(yè)引進各類所需人才，并邀請高效專家進行企業(yè)管理、技改創(chuàng)新等方面的專題指導，提升人才創(chuàng)造力；協(xié)調各鎮(zhèn)街設立員工服務中心，解決企業(yè)員工子女就學、入住和就醫(yī)等方面問題，增強員工歸屬感。

　　二是技術引進再轉化。助推鑫龍鞋業(yè)、步遠體育用品等26家企業(yè)實施技改項目92項，投入技改資金12.3億元，研發(fā)高薪技術產品30多個；幫扶新美食品、三棵樹涂料等80多家企業(yè)與中科院、清華大學等建立長期合作關系。

　　三是服務平臺再強化。持續(xù)抓好融資擔保、技術支持等中小企業(yè)公關服務平臺建設，促進規(guī)下轉為規(guī)上企業(yè)，全年力爭新增規(guī)模以上企業(yè)40家，總數達345家，其中億元企業(yè)突破60家。