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《經(jīng)營(yíng)分析和信息技術(shù)》練習(xí)題(8)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2010/12/27 16:17:11 字體:

  1、美國(guó)服裝公司預(yù)計(jì)明年男式夾克衫將使用60,000個(gè)特殊的拉鏈。瑞姿拉鏈公司的單位報(bào)價(jià)是每個(gè)$0.60.美國(guó)服裝公司希望每個(gè)月采購(gòu)5,000個(gè),但是瑞姿公司不能承諾按計(jì)劃送貨。為了確保有足夠的拉鏈?zhǔn)褂?,美?guó)服裝公司決定在年初采購(gòu)60,000個(gè)。假設(shè)美國(guó)服裝公司的現(xiàn)金投資收益率是8%,在年初采購(gòu)60,000個(gè)拉鏈的機(jī)會(huì)成本是:

  A、$1,320

  B、$1,440

  C、$1,500

  D、$2,640

  根據(jù)以下信息完成第2-4題。

  卡特公司是一個(gè)工業(yè)部件制造商。公司的一個(gè)產(chǎn)品叫做kb—86,可以用作汽車的部件。每單位產(chǎn)品的財(cái)務(wù)數(shù)字如下:

    銷售價(jià)格:    $150

    直接原材料    $ 20

    直接人工      15

    變動(dòng)制造費(fèi)用    12

    固定制造費(fèi)用    30

    運(yùn)輸      3

    固定銷售和管理費(fèi)用   10

    總成本    $ 90

  2、卡特公司收到了一份一次性訂單,訂購(gòu)1,000件kb-96部件。假設(shè)卡特公司有過(guò)剩的生產(chǎn)能力,可以接受的價(jià)格需要高于:

  A、$47

  B、$50

  C、$60

  D、$77

  3、kb-96下一年預(yù)計(jì)的銷售量是10,000件。預(yù)計(jì)固定制造費(fèi)用會(huì)增加20%,直接原材料會(huì)增加10%,其他費(fèi)用保持不變。下一年的銷售價(jià)格是$160.下一年kb-96的邊際貢獻(xiàn)是:

  A、$620,000

  B、$750,000

  C、$1,080,000

  D、$1,110,000

  4、卡特公司收到了一份訂購(gòu)1,000件kb-96的特殊訂單。假設(shè)卡特公司已經(jīng)沒有剩余生產(chǎn)能力,如果接受訂單,替換下來(lái)的產(chǎn)品的貢獻(xiàn)是$10,000.這個(gè)一次性訂單可以接受的至低價(jià)格是:

  A、$60

  B、$70

  C、$87

  D、$100

  5、下面哪一項(xiàng)與制造設(shè)備更新決策至相關(guān)?

  A、舊設(shè)備的原始成本

  B、舊設(shè)備的處置價(jià)格

  C、置舊設(shè)備的利得或損失。

  D、置舊設(shè)備所沖減的總金額

  根據(jù)以下信息完成6—7題。

  whitehall公司為清潔行業(yè)生產(chǎn)化學(xué)用品。上一個(gè)月,whitehall公司為生產(chǎn)60,000單位am—12和40,000單位bm—36共發(fā)生了$300,000成本。對(duì)于聯(lián)合產(chǎn)品成本,whitehall公司根據(jù)產(chǎn)量來(lái)分?jǐn)偂,F(xiàn)在,am-12分離出來(lái)的單位售價(jià)是$3.50.flank公司希望在am-12進(jìn)行進(jìn)一步處理之后采購(gòu)所有的am-12產(chǎn)品。進(jìn)一步處理的成本是$90,000

  6、關(guān)于am—12,下面哪一項(xiàng)是至有利的?

  A、如果進(jìn)一步處理后的銷售價(jià)格超過(guò)$3.00,whitehall就應(yīng)該進(jìn)一步處理。這樣能彌補(bǔ)所有的聯(lián)合生產(chǎn)成本。

  B、whitehall應(yīng)該分離am—12銷售,除非flank公司為進(jìn)一步處理的產(chǎn)品提供高于$4.50的單價(jià),這樣會(huì)彌補(bǔ)whitehall的全部生產(chǎn)成本。

  C、如果進(jìn)一步處理后的單位售價(jià)高于$5.00,whitehall應(yīng)該進(jìn)一步處理然后銷售。

  D、如果進(jìn)一步處理后的單位售價(jià)高于$5.25,whitehall應(yīng)該進(jìn)一步處理然后銷售。這樣將保持毛利率不變。

  7、假設(shè)whitehall公司同意以$5.50的單價(jià)賣給flank公司處理過(guò)的產(chǎn)品。在生產(chǎn)的第一個(gè)月,whitehall公司銷售了50,000單位產(chǎn)品,月末存貨是10,000單位。下面哪一項(xiàng)陳述不正確?

  A、上一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)是$50,000,期末存貨價(jià)值是$15,000.

  B、上一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)是$50,000,期末存貨價(jià)值是$45,000.

  C、上一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)是$125,000,期末存貨價(jià)值是$30,000.

  D、上一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)是$200,000,期末存貨價(jià)值是$30,000.

  8、power systems是一家向美國(guó)武裝力量提供噴氣發(fā)動(dòng)機(jī)的制造商,公司使用成本加成法核算。公司生產(chǎn)一種噴氣發(fā)動(dòng)機(jī)的成本如下:

  直接原材料    $200,000

  直接人工     150,000

  制造費(fèi)用

  經(jīng)理工資     20,000

  工人的附加福利  15,000

  折舊       12,000

  租金       11,000

  總計(jì)       $408,000

  如果噴氣發(fā)動(dòng)機(jī)的生產(chǎn)不連續(xù),就存在閑置的生產(chǎn)能力,經(jīng)理就會(huì)被解雇。當(dāng)對(duì)下一個(gè)合同進(jìn)行投標(biāo)時(shí),power systems公司應(yīng)該報(bào)出的至低單位價(jià)格是:

  A、$408,000

  B、$365,000

  C、$397,000

  D、$385,000

  根據(jù)以下信息回答9-10題。

  坎得曼公司是一家糖果批發(fā)商。公司租用公共倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存空間,根據(jù)占用的面積支付費(fèi)用。坎得曼公司決定應(yīng)用經(jīng)濟(jì)訂貨量模型(eoq)來(lái)確定糖果訂單的至佳數(shù)量。公司去年下了2,400個(gè)訂單。關(guān)于業(yè)務(wù)量高的月份和業(yè)務(wù)量低的月份的數(shù)據(jù),以及年度采購(gòu)和存儲(chǔ)數(shù)據(jù)如下所示。

  去年總的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用是$12,750,庫(kù)存糖果的年度保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)稅分別為$1,500和$2,250.平均月存貨為$75,000.長(zhǎng)期資本投資的預(yù)期回報(bào)率是稅后12%.坎得曼公司適用的所得稅稅率是40%.業(yè)務(wù)量高的月份(160份訂單) 業(yè)務(wù)量低的月份(100份訂單) 年度成本

  采購(gòu)部門

  經(jīng)理 $1,600 $1,600 $23,400

  職員 1,750 1,250 18,000

  供應(yīng)商 400 260 3,500

  倉(cāng)庫(kù)

  經(jīng)理 1,550 1,550 18,600

  收貨員 2,200 1,700 20,500

  運(yùn)貨員 2,800 2,500 31,200

  總計(jì) $10,300 $8,860 $115,200

  9、在eoq模型中使用的訂貨成本是:

  A、$48

  B、$35

  C、$24

  D、$19

  10、在eoq模型中使用的年度持有成本以百分?jǐn)?shù)表示是:

  A、42%

  B、37%

  C、34%

  D、22%

  11、在雙重報(bào)價(jià)的合并要約中,股東會(huì)收到較高的報(bào)價(jià),假如他們能

  A、答應(yīng)在新合并的企業(yè)中購(gòu)買新發(fā)行的債券

  B、答應(yīng)出售給企業(yè)他們目前所有的債券

  C、晚期才提交股票

  D、早期就提交股票

  12、公司的應(yīng)收賬款的回收期等于:

  A、存貨轉(zhuǎn)換期。

  B、日均銷售/總資產(chǎn)。

  C、銷售的在外期限。

  D、存貨/日均銷售

  13、在執(zhí)行改變生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)組成的決策時(shí),管理者遇到了該部門成員對(duì)于變革的抵制,抵制的原因至可能是:

  A、新的結(jié)構(gòu)沒有效率

  B、害怕工作關(guān)系改變

  C、沒有足夠的人手完成任務(wù)

  D、選擇帶來(lái)更高成本的方式來(lái)完成生產(chǎn)任務(wù)

  14、組織發(fā)展是主動(dòng)管理組織變革的方法之一。組織發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo)就是:

  A、增加領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

  B、是組織目標(biāo)和職員目標(biāo)一致

  C、吸引更優(yōu)秀的員工

  D、為組織和經(jīng)理提供提高效率的方法

  15、一個(gè)內(nèi)部審計(jì)人員正在執(zhí)行涉及幾個(gè)不同職能部門的管理性復(fù)核。審計(jì)者認(rèn)為被復(fù)核的過(guò)程能夠改善,但是作業(yè)經(jīng)理拒絕對(duì)于變革的建議。審計(jì)者可以使用幾種方法來(lái)克服經(jīng)理的抵制。指出至可能成功并且產(chǎn)生的負(fù)面影響至小的技術(shù)。

  A、與作業(yè)經(jīng)理談判

  B、經(jīng)理參與決策過(guò)程

  C、通過(guò)威脅來(lái)強(qiáng)迫經(jīng)理

  D、通過(guò)同每個(gè)經(jīng)理接觸來(lái)進(jìn)行合作

  16、談判,操縱,強(qiáng)制,職工培訓(xùn),增加的溝通都是管理者可以使用的途徑來(lái):

  A、提高員工士氣

  B、克服對(duì)于變革的抵制

  C、維護(hù)對(duì)信息的控制

  D、向上下級(jí)顯示自己的權(quán)力

  17、在環(huán)境中描述一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的長(zhǎng)期位置和的目標(biāo)的預(yù)算是:

  A、資本預(yù)算

  B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算

  C、現(xiàn)金管理預(yù)算

  D、戰(zhàn)略性預(yù)算

  18、編制預(yù)算時(shí),計(jì)劃過(guò)程需要考慮的一個(gè)外部因素是:

  A、向分權(quán)化管理系統(tǒng)的變革

  B、實(shí)施新的薪金系統(tǒng)

  C、新產(chǎn)品開發(fā)

  D、兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的合并

  19、當(dāng)預(yù)算用來(lái)評(píng)價(jià)工作完成情況時(shí),設(shè)置了開支的限額。這個(gè)過(guò)程通常會(huì)導(dǎo)致部門增加一些“額外的東西”,以確保預(yù)算的完成。這個(gè)“額外的東西”是:

  A、目標(biāo)管理

  B、戰(zhàn)略計(jì)劃

  C、持續(xù)預(yù)算

  D、預(yù)算松弛

  20、凱勒制造公司僅把預(yù)算作為一種計(jì)劃工具。管理者認(rèn)為將預(yù)算作為控制目標(biāo)對(duì)公司是有益的。為了實(shí)現(xiàn)這一變革,管理會(huì)計(jì)應(yīng)該

  A、認(rèn)命預(yù)算主管

  B、組織預(yù)算委員會(huì)

  C、制定預(yù)測(cè)程序

  D、使預(yù)算和會(huì)計(jì)系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)吻合

  21、預(yù)算過(guò)程應(yīng)該激勵(lì)管理者和員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。下列哪一項(xiàng)至不可能激勵(lì)管理者?

  A、下屬參與預(yù)算制定

  B、高層管理者設(shè)定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

  C、根據(jù)例外原則使用管理者

  D、要求下屬對(duì)他們控制的項(xiàng)目負(fù)責(zé)

  22、預(yù)算中的計(jì)劃日歷是:

  A、預(yù)算所覆蓋的期間的日歷

  B、編制和采納預(yù)算需要的活動(dòng)的日程安排

  C、長(zhǎng)期計(jì)劃和年度預(yù)算覆蓋的日歷期間

  D、年度預(yù)算中按月的銷售預(yù)測(cè)

  23、下列哪一個(gè)通常包括在財(cái)務(wù)預(yù)算中?

  A、直接材料預(yù)算

  B、銷售費(fèi)用預(yù)算

  C、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表

  D、銷售預(yù)算

  24、單個(gè)的預(yù)算表用來(lái)編制年度全面預(yù)算或者主預(yù)算。為直接人工預(yù)算提供必要的輸入數(shù)據(jù)的預(yù)算表是:

  A、銷售預(yù)測(cè)

  B、原材料采購(gòu)預(yù)算

  C、現(xiàn)金收支預(yù)算

  D、生產(chǎn)預(yù)算

  25、編制經(jīng)營(yíng)性預(yù)算時(shí)不需要考慮下面哪一項(xiàng):

  A、銷售預(yù)算

  B、原材料預(yù)算

  C、生產(chǎn)預(yù)算

  D、資本預(yù)算

  26、下列哪一項(xiàng)關(guān)于銷售和管理費(fèi)用預(yù)算的陳述至準(zhǔn)確?

  A、銷售和管理費(fèi)用預(yù)算通常是可以選擇的

  B、銷售和管理費(fèi)用預(yù)算是固定性預(yù)算

  C、銷售和管理費(fèi)用預(yù)算難以逐月編制,至好按年編制

  D、銷售和管理費(fèi)用預(yù)算需要做得詳細(xì),以便能夠理解主要假設(shè)

  27、在通常的預(yù)算編制過(guò)程中,下列那些是倒計(jì)時(shí)一個(gè)?

  A、現(xiàn)金預(yù)算

  B、銷售成本預(yù)算

  C、制造費(fèi)用預(yù)算

  D、銷售費(fèi)用預(yù)算

  28、下面哪一項(xiàng)必須包含在2001年現(xiàn)金收支預(yù)算的編制中?

  A、2001年12月采購(gòu),2002年2月到貨的一個(gè)采購(gòu)訂單。

  B、2001年11月宣布,2002年1月支付給股東并將支付記錄為2001年12月的股利。

  C、2001年不能收回的客戶帳款

  D、2001年6月從一個(gè)銀行借出長(zhǎng)期資本金,根據(jù)合同該借款的本金和利息在2002年6月清償。

  29、下列哪一項(xiàng)在編制主預(yù)算時(shí)需要作為一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目考慮?

  A、期末存貨預(yù)算

  B、資本投資預(yù)算

  C、預(yù)計(jì)收益表

  D、預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況表

  30、預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)預(yù)算過(guò)程的一部分。通常倒計(jì)時(shí)編制的預(yù)計(jì)報(bào)表是:

  A、資本性支出計(jì)劃

  B、損益表

  C、銷售成本報(bào)表

  D、現(xiàn)金流量表

  31、當(dāng)銷售量隨季節(jié)變動(dòng)時(shí),預(yù)算表中的某些項(xiàng)目需要調(diào)整。季節(jié)性銷售量預(yù)算中需要調(diào)整的三個(gè)顯著項(xiàng)目是:

  A、產(chǎn)量,產(chǎn)成品存貨和銷售量

  B、直接人工,在產(chǎn)品存貨和銷售量

  C、原材料存貨,直接人工小時(shí)和制造性費(fèi)用

  D、原材料存貨,在產(chǎn)品存貨和產(chǎn)量

  32、持續(xù)(滾動(dòng))預(yù)算:

  A、列示了一個(gè)期間計(jì)劃的活動(dòng)但是不表示企業(yè)的承諾。

  B、只顯示一種作業(yè)水平的計(jì)劃,但是不根據(jù)作業(yè)水平的變化而調(diào)整。

  C、列示了一定范圍內(nèi)的活動(dòng),使得計(jì)劃可以根據(jù)作業(yè)的變化而調(diào)整。

  D、當(dāng)一個(gè)月或者季度結(jié)束時(shí)將現(xiàn)有月份或者季度刪掉加上下一個(gè)月或者季度。

  33、下列哪一項(xiàng)關(guān)于彈性預(yù)算和靜態(tài)預(yù)算的差異的敘述正確?

  A、彈性預(yù)算主要是基于計(jì)劃目的編制,靜態(tài)計(jì)劃是為了對(duì)工作完成情況進(jìn)行評(píng)估而編制。

  B、彈性預(yù)算為不同的作業(yè)水平提供了成本上限,而靜態(tài)預(yù)算只包含一種作業(yè)水平下的成本。

  C、彈性預(yù)算只包括變動(dòng)成本,靜態(tài)預(yù)算只包括固定成本。

  D、彈性預(yù)算通過(guò)經(jīng)營(yíng)性管理建立,而靜態(tài)預(yù)算由至高管理層確定。

  34、下面哪一個(gè)預(yù)算方法對(duì)于下一年度銷售量十分不確定的企業(yè)至為適用?

  A、至上而下的預(yù)算

  B、生命周期預(yù)算

  C、靜態(tài)的預(yù)算

  D、彈性預(yù)算

  35、在預(yù)算過(guò)程中使用標(biāo)準(zhǔn)成本的組織至可能應(yīng)用的預(yù)算技術(shù)是:

  A、彈性預(yù)算

  B、資本預(yù)算

  C、零基預(yù)算

  D、靜態(tài)預(yù)算

  36、根據(jù)實(shí)際產(chǎn)出得出的彈性預(yù)算數(shù)值與實(shí)際數(shù)值的差異成為:

  A、產(chǎn)量差異

  B、彈性預(yù)算差異

  C、銷售量差異

  D、標(biāo)準(zhǔn)成本差異

  37、一種稱為零基預(yù)算的系統(tǒng)性預(yù)算:

  A、列示了某一期間計(jì)劃的活動(dòng),但是不表示企業(yè)的任何承諾。

  B、將單個(gè)責(zé)任中心的活動(dòng)按照優(yōu)先次序劃分。

  C、根據(jù)上一年的活動(dòng)來(lái)對(duì)預(yù)算進(jìn)行分類,并估計(jì)每項(xiàng)作業(yè)的收益

  D、從現(xiàn)有開支水平開始編制。

  38、零基預(yù)算的主要特點(diǎn)是:

  A、沿用以前年度的預(yù)算,并根據(jù)通貨膨脹進(jìn)行調(diào)整。

  B、對(duì)每項(xiàng)作業(yè)提出疑問(wèn),確定是否需要維持現(xiàn)狀,或者進(jìn)行削減以致消除。

  C、假設(shè)所有的活動(dòng)都是合理的,都值得增加預(yù)算來(lái)應(yīng)付增加的費(fèi)用支出。

  D、重點(diǎn)在于關(guān)于固定資產(chǎn)的資本支出計(jì)劃

  39、從產(chǎn)品的研究開發(fā)階段開始追蹤收入和費(fèi)用一直到客戶支持階段的預(yù)算工具或過(guò)程是:

  A、主預(yù)算

  B、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算

  C、零基預(yù)算

  D、生命周期預(yù)算

  40、成本分配至簡(jiǎn)單的部門是

  A、利潤(rùn)中心

  B、投資中心

  C、分銷中心

  D、成本中心

  41、盈利的企業(yè)可以怎樣提高其投資回報(bào)率?

  A、銷售收入和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用增加相同的金額

  B、同比例減少銷售收入和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

  C、投資和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用增加相同的金額

  D、同比例增加銷售收入和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

  42、韋伯是工業(yè)制造部門的總經(jīng)理,他的績(jī)效使用剩余收益法評(píng)估。韋伯正在檢查他的部門下一年的預(yù)測(cè)信息:

    類別     金額(千)

    經(jīng)營(yíng)資本   $1,800

    收入      30,000

    固定資產(chǎn)    17,200

  如果投入利息率是15%,韋伯要達(dá)到$2,000,000的剩余收益目標(biāo),成本是多少?

  A、$9,000,000

  B、$10,800,000

  C、$25,150,000

  D、$25,690,000

  43、許多績(jī)效反饋方法都基于會(huì)計(jì)信息。例如,一個(gè)部門經(jīng)理可能基于投資回報(bào)率而加以考核。設(shè)計(jì)一個(gè)基于會(huì)計(jì)信息的考核指標(biāo)的步驟之一就是確定指標(biāo)的金額基礎(chǔ)。因此,如果roi是選定的指標(biāo),投資被定義為總資產(chǎn),則采用什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總資產(chǎn)價(jià)值時(shí)至容易產(chǎn)生可比性問(wèn)題?

  A、現(xiàn)行成本

  B、現(xiàn)行處置價(jià)格

  C、歷史成本

  D、現(xiàn)值

  44、以下哪項(xiàng)對(duì)于銷售經(jīng)理評(píng)價(jià)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)至有用?

  A、客戶總是正確的

  B、客戶意見處理的及時(shí)性

  C、對(duì)待客戶員工應(yīng)該保持良好態(tài)度

  D、客戶的詢問(wèn)應(yīng)該在收到7天內(nèi)得到答復(fù)

  45、關(guān)注客戶,鼓勵(lì)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)新的哲學(xué),趕走恐懼,以及提供廣泛的培訓(xùn)都是組織中的主要變化。這些的變化的目標(biāo)是:

  A、模仿領(lǐng)先的組織以更好的與之競(jìng)爭(zhēng)

  B、關(guān)注產(chǎn)品的服務(wù)的質(zhì)量

  C、為間接影響利潤(rùn),同時(shí)做到有效率和有效果。

  D、為成為低成本的供應(yīng)商,而更好的管理產(chǎn)品和服務(wù)的成本

  46、全面質(zhì)量管理(tqm)能夠作為戰(zhàn)略武器的一個(gè)主要原因是:

  A、公司tqm努力的累積改進(jìn)不易被競(jìng)爭(zhēng)者模仿

  B、引進(jìn)新產(chǎn)品能從競(jìng)爭(zhēng)者那里吸引客戶

  C、減少高質(zhì)量相關(guān)的成本能夠提高股東股利

  D、tqm提供了經(jīng)營(yíng)過(guò)程的全面的計(jì)劃

  47、盡管銷售量增長(zhǎng),并且經(jīng)濟(jì)形式看好,但是利潤(rùn)卻連續(xù)三年穩(wěn)定下降。下面哪一項(xiàng)是首席執(zhí)行官能采取的健康行為?

  A、設(shè)定一個(gè)翻身目標(biāo),在兩個(gè)月內(nèi)顯著提高利潤(rùn)。為每個(gè)經(jīng)營(yíng)單元制定清晰的短期目標(biāo),共同實(shí)現(xiàn)翻身。

  B、每個(gè)部門裁員10%。

  C、將工作職能分類為為客戶增加價(jià)值(比如生產(chǎn)和銷售),或者不為客戶增加價(jià)值(比如會(huì)計(jì)和人事)。將不增加價(jià)值的部門裁員20%。

  D、在各個(gè)階層實(shí)施鼓勵(lì)創(chuàng)新的計(jì)劃。使用提前退休和重新雇用來(lái)縮小員工規(guī)模。

  48、一個(gè)公司試圖建立一個(gè)世界質(zhì)量的制造商的名聲,該公司不能使用下面哪個(gè)指標(biāo)來(lái)評(píng)估質(zhì)量?

  A、因?yàn)橘|(zhì)量差而被顧客退貨的比率

  B、每天運(yùn)送的貨物數(shù)量

  C、每百萬(wàn)產(chǎn)品中有缺陷的產(chǎn)品個(gè)數(shù)

  D、第一次就通過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn)的產(chǎn)品百分比

  49、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織制定了關(guān)于環(huán)形網(wǎng)絡(luò)的標(biāo)準(zhǔn),包括故障管理,結(jié)構(gòu)管理,會(huì)計(jì)管理,安全管理和性能監(jiān)測(cè)。下面哪一項(xiàng)控制能夠包括在性能監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)中?

  A、報(bào)告網(wǎng)絡(luò)光纖線路故障

  B、記錄為經(jīng)授權(quán)的進(jìn)入破壞

  C、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件使用的次數(shù)

  D、將網(wǎng)絡(luò)成本分配給系統(tǒng)用戶

  50、下列哪項(xiàng)關(guān)于基準(zhǔn)的陳述不正確?

  A、基準(zhǔn)包括不斷的評(píng)價(jià)組織的至好實(shí)踐,并改進(jìn)組織程序來(lái)應(yīng)用這些至好的實(shí)踐。

  B、基準(zhǔn)在實(shí)際中通常包括組件公司的基準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)

  C、基準(zhǔn)是一個(gè)持續(xù)評(píng)價(jià)公司業(yè)績(jī)和世界或者行業(yè)至佳業(yè)績(jī)間差異的過(guò)程。

  D、基準(zhǔn)是公司直接將自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較

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