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收到面試通知后該做些什么準備工作提升面試成功率？
收到面試通知后，我們該做些什么準備工作，才能做到有備無患，并面試中脫穎而出，給企業(yè)和HR留下好的印象呢？在面試過程中面試官經(jīng)常會問到哪些問題呢？下面幫你解答疑惑。
? 面試前的準備工作
? 面試時常見問題
1.請你做一下自我介紹
2.你在前一家公司的離職原因是什么？
①最重要的是：應(yīng)聘者在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在；避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
②不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
③不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
④盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
⑤如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”
3.你對加班有什么看法？
“如果是工作需要，我會義不容辭加班，但是我會提高工作效率，全身心投入工作，減少不必要的加班”這個問題并不一定證明需要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
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