6月底前要完成2018年度殘保金申報!手把手教你怎么繳!
你造嗎?2019年6月1日至6月30日是2018年度殘疾人就業(yè)保障金申報期,你的殘保金申報繳納了嗎?
殘保金是個啥?
《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)第一章第二條保障金是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。
所以,殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人權(quán)益,促進其就業(yè)收取的專用資金。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按規(guī)定都應(yīng)該安排一定的殘疾人在自己單位就業(yè)。
那具體要安排多少殘疾人就業(yè)呢?
一般按照單位職工比例計算,這個比例各省都不一樣。例如江蘇省的規(guī)定是:
《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府2006年31號令)第四條規(guī)定:“本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟組織應(yīng)當(dāng)按不低于本單位上年末從業(yè)人員總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)?!?/p>
第十一條安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位,每年度必須繳納殘疾人就業(yè)保障金。
不交行不行?
那顯然是不行的。
《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府2006年31號令)第十五條規(guī)定:“逾期不繳或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的,除限期補繳外,對逾期不繳的部分按日加收5‰的滯納金。”
如何申報只需三步走申報繳款不用愁!
?第一步:登陸江蘇省電子稅務(wù)局
在“我的待辦”里點殘保金申報表。
?第二步:打開報表,繳費人只需按要求填寫正確的“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數(shù)”,系統(tǒng)即可生成應(yīng)繳費額。
?第三步:確認申報表中全部數(shù)據(jù)無誤后,按“保存”繳款就OK啦!
常見問題
1. 申報表中序號4(須填寫)-上年在職職工工資總額如何確定?
用人單位上年在職職工工資總額,若是2018年以前登記的單位,上年在職職工工資總額即為2018年度實際全年工資總額;若是在2018年中間成立的單位,需將實際工資總額換算成全年工資總額。
2. 申報表中序號5(須填寫)-上年在職職工人數(shù)如何確定?
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。
計算公式如下:
月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2
年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12
3. 申報表中序號6(全省統(tǒng)一比例)-應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例
《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定:用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。江蘇省確定應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例為1.5%。
4. 申報表中序號7(數(shù)據(jù)由殘聯(lián)提供)-上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)
該數(shù)據(jù)為殘聯(lián)部門傳遞至稅務(wù)系統(tǒng)的安置殘疾人年審數(shù)據(jù),若對該數(shù)據(jù)存在疑問,請與當(dāng)?shù)貧埪?lián)聯(lián)系。
5. 申報表中序號8(系統(tǒng)自動計算)-上年在職職工年平均工資
上年在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)
6. 申報表中序號8旁(系統(tǒng)自動分檔)-征收比例
申報表中自動顯示,納稅人可自行關(guān)注。
7. 申報表中序號9-12(系統(tǒng)自動計算)
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
2018年度新登記注冊用人單位年保障金繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×(12-登記注冊月份)÷12
NOTE:如果是2018年12月登記成立的企業(yè),那2018年度該用人單位成立不足一月,不繳納殘保金,正常情況下不產(chǎn)生2018年度殘保金申報,個別情況如果產(chǎn)生了可零申報。
8. 免征緩征標準
當(dāng)申報數(shù)據(jù)滿足在職職工總數(shù)30人以下或者平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY2倍以上時,系統(tǒng)自動帶出“其他”優(yōu)惠性質(zhì)。
(1)免征范圍
對安排殘疾人就業(yè)未達到在職職工總數(shù)的1.5%,且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),本年度繼續(xù)執(zhí)行免征殘疾人就業(yè)保障金。
(2)保障金征收標準上限
用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍以上的,按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。
(3)減免或者緩繳
用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以按規(guī)定程序申請減免或者緩繳保障金。
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