經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，是會(huì)計(jì)管理工作的使命和脈絡(luò)。在會(huì)計(jì)管理工作中，無(wú)論是標(biāo)準(zhǔn)制定、人才培養(yǎng)，還是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理等，都是在緊緊圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序這一使命。然而，雖然會(huì)計(jì)從業(yè)人員越來(lái)越多，考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格人數(shù)也達(dá)到2000萬(wàn)之多，然而大多數(shù)考取證書并沒(méi)有從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作，或者依舊從事著一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作。使得會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)仍不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理要求，復(fù)合型、國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才相對(duì)缺乏，會(huì)計(jì)法治建設(shè)、內(nèi)部控制建設(shè)、會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)和會(huì)計(jì)監(jiān)管工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。而這些問(wèn)題“十三五”時(shí)期通過(guò)制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、理論創(chuàng)新切實(shí)加以解決。

一、提升專業(yè)勝任能力 充分發(fā)揮各職稱考試在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用

“十三五”規(guī)劃中指出：各級(jí)財(cái)政部門和中央有關(guān)主管部門要深化會(huì)計(jì)職稱制度改革，推動(dòng)增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等體系完整的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)--到2020年具備初、中、高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員分別達(dá)到500萬(wàn)、200萬(wàn)、18萬(wàn)人左右；加快行業(yè)緊缺人才培養(yǎng)，力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才，并積極培養(yǎng)高端會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師國(guó)際化人才。

對(duì)會(huì)計(jì)而言，深化會(huì)計(jì)職稱制度改革，就是要以會(huì)計(jì)人員能力框架為指導(dǎo)，改革會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)制度，推動(dòng)增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，從而形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完善的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)價(jià)階梯。除此，會(huì)計(jì)人員需要不斷的提升專業(yè)勝任能力，從而才能進(jìn)一步發(fā)揮在即在工作中戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理以及營(yíng)運(yùn)管理等方面的職能作用，促進(jìn)企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

二、融合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng) 充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)造作用

“十三五”規(guī)劃中指出：“加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)指引體系建設(shè)。堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論創(chuàng)新，加強(qiáng)政策指導(dǎo)，2018年底前基本形成以管理會(huì)計(jì)基本指引為統(tǒng)領(lǐng)、以管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引為具體指導(dǎo)、以管理會(huì)計(jì)案例示范為補(bǔ)充的管理會(huì)計(jì)指引體系。”

管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)通過(guò)將管理會(huì)計(jì)的工具方法、知識(shí)理念嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié)，以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，利用管理會(huì)計(jì)工具方法，將財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等有機(jī)融合，從而將會(huì)計(jì)職能從記錄價(jià)值向創(chuàng)造價(jià)值拓展，從后臺(tái)部門向業(yè)務(wù)前端拓展，提升單位價(jià)值創(chuàng)造能力，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一是從應(yīng)用環(huán)節(jié)上講，管理會(huì)計(jì)貫穿于規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等各個(gè)管理環(huán)節(jié)，融合業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程，形成完整的循環(huán)，貫穿于單位管理水平提升的始終。

二是從應(yīng)用領(lǐng)域上講，管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)融合，涉及戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營(yíng)運(yùn)管理、投融資管理、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等各領(lǐng)域，輻射單位管理活動(dòng)的方方面面，推動(dòng)單位價(jià)值創(chuàng)造能力的全面提升。

所以要做好管理會(huì)計(jì)，需要融合財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)各方面活動(dòng)，從而保證為企業(yè)提高投資效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展并未企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青保駕護(hù)航。

三、多措并舉 為高端財(cái)務(wù)就業(yè)營(yíng)造良好氛圍

規(guī)劃中還指出：大力發(fā)展會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)，促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展、推進(jìn)代理記賬也無(wú)不斷發(fā)展并對(duì)其加強(qiáng)行政監(jiān)管，多項(xiàng)舉措，為會(huì)計(jì)行業(yè)的高端就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)造良好的氛圍。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才測(cè)評(píng)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才測(cè)評(píng)理論和方法研究，開展國(guó)際交流與合作，不斷提升考試評(píng)價(jià)專業(yè)化水平。

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引用相關(guān)資料：

關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的通知